第十二章  尽职尽责，让责任成为习惯（8）

    护士的工作需要极强的责任感和使命感，这是李娜所没有意识到的。她把护士工作作为理想，却没有用行动去实现这个理想。李娜的故事告诉我们：履行职责是最大的能力，责任即能力!

    一位在一家公司担任人力资源总监的先生讲述了这样一件事情：

    2002年10月，我们公司的营销部经理带领一支队伍参加某国际产品展示会。

    在开展之前，有很多事情要做，包括展位设计和布置、产品组装、资料整理和分装等，需要加班加点地工作。可营销部经理带去的那一帮安装工人中的大多数人，却和平日在公司时一样，不肯多干一分钟，一到下班时间，就溜回宾馆或者逛大街去了。经理要求他们干活，他们竟然说：“没加班工资，凭什么干啊？”更有甚者还说：“你也是打工仔，不过职位比我们高一点而已，何必那么卖命呢?”

    在开展的前一天晚上，公司老板亲自来到展场，检查展场的准备情况。

    到达展场，已经是凌晨一点，让老板感动的是，营销部经理和一个安装工人正挥汗如雨地趴在地上，细心地擦着装修时沾在地板上的涂料。而让老板吃惊的是，其他人一个也见不到。见到老板，营销部经理站起来对老总说：“我失职了，我没有能够让所有人都来参加工作。”老板拍拍他的肩膀，没有责怪他，却指着那个工人问：“他是在你的要求下才留下来工作的吗?”

    经理说明了情况：“这个工人是主动留下来工作的。在他留下来时，其他工人还一个劲地嘲笑他是傻瓜，‘你卖什么命啊，老板不在这里，你累死老板也不会看到啊!还不如回宾馆美美地睡上一觉!’”

    老板听了叙