第十章  企业是船，员工是帆（7）

    那么如何才能成为一名像老板一样为企业着想的好员工呢?一个最简单的方法就是：在老板身旁实际体验一日。在这一日，无论老板做什么，去哪里，都跟在身旁听听老板怎么说、怎么做，和哪些人谈话，和哪些人会面，试着了解老板每日都处理一些什么样的事务，解决什么样的问题。你自然就能拥有如老板般地为企业着想的责任感了，也能了解企业现在的状况及问题，进而努力工作为了能让企业更好!

    如果你将自己比作老板，像老板一样为企业着想，你就会发现你的能力是超前的，如果所有的员工都能够这样想，整个团队的生产力也会很快地得到提升。

    像老板一样为企业着想并不是要你成为老板的奴隶，最终受益者还是你自己。通过像老板一样为企业着想，可以充分发掘自己的潜力，创造出更高的价值。与此同时，你也获得了一种成就感。

    不要为薪水所累

    有很多人认为，我为企业工作，企业就应付我一份相应的报酬，等价交换，否则我怎么能体现自己的价值呢。因此，他们的眼睛紧紧地盯住薪水，看不到工资以外的东西。

    当然，任何人都离不开金钱，任何职场里的人都不能不考虑薪水，如果没有钱，就不可能有发达的文化、社会的文明。没有了薪水，员工也就无法维持生计。

    生计当然是工作的一部分，但在工作中充分发挥自己的潜力，使自己的能力得到最大的发掘，这是比生计更可贵的。生命的价值不能仅仅是为了面包，还应该有更高的需求和动力，不要放松自己，要时刻告诫自己，要有比薪水更高远的目标。

    一直想薪水的人会执著于金钱，工作起来会斤斤计较，总是