第八章  成功一定有方法，失败一定有原因（5）

    要说比尔·盖茨天赋也算高的，但是为了成功也在拼命地努力。天赋是需要用勤奋来开发的，一些本来很有天赋的人喜欢耍小聪明，在一些小事上投机取巧，终究耽误了自己。事情是由量变到质变发展的，其实，并不需要每一次都来一些“翻天覆地”的大举措，只需要稳稳当当地持续走好每一步，而不是贪图省事。任何人走得太快都会失去控制，不想只是进步一点点，就只会退后一大步。

    踏踏实实地走好每一步，才能最快地达到成功。有一些管理学专家专门研究公司失败的根源，结果有一个惊人的发现：一些顶级的大公司失败的原因，无一例外是因为追求“快”！走的“捷径”太多，而忘记了要踏实，要“笨”一点，要实际一点。

    为了表彰后来被日本人称为“现代品质管理之父”的戴明博士对第二次世界大战后日本经济腾飞所做的卓越贡献，日本曾以他的名字命名一个奖项“戴明博士奖”。戴明博士的核心管理思想就是每天进步一点点，创新一点点。成功并不复杂，并不神秘，走向成功的道路更多是一步步地走，把简单的任务重复着做，哪怕你每天只进步1%，天长日久，你也会打败所有的竞争对手。所谓真正的智慧，并不是让自己偷懒的小技巧，而是“大智若愚”，做那些看起来很傻很苦的努力，最后达到别人无法企及的巅峰。

    亚诺·施瓦辛格一度成为全美的健美明星。健美完全是看你的身体素质，这在很多人眼里算上天给的天赋。但是施瓦辛格不这么认为，他在一本自传中说：要肌肉生长，你必须有无穷的意志力，你必须挨得住痛，你不能可怜自己，稍痛即止。你要跨越痛苦，甚至爱上痛苦，人家做10下的动作，你要翻