第八章  成功一定有方法，失败一定有原因（2）

    一个人能否成功，事实上就看他是否最大限度地发挥了自己的长处。长处就是你的核心竞争力。

    李开复曾在苹果公司工作，有一段时间，公司的业绩越来越糟，职员在困惑中越来越灰心，工作态度也渐渐消极起来。李开复经过细心调查发现：苹果公司确实是一个非常强大的公司，它有很多非常好的多媒体技术，但是遗憾的是没有用户界面设计领域专家的介入，这些复杂的技术无法成为方便、快捷的软件产品，用户用着不方便，自然就不会去买。

    于是，他写了一篇报告，把他发现的问题详细地报告了一遍，这引起了公司高层的注意，这份报告在多位副总裁之间传阅。最后，公司决定采纳这个建议，并且直接任命李开复为多媒体部门的总监。

    等到多年以后，李开复已经当上了公司的领导的时候，他的一位老上司还夸奖他：“当年你的那个报告给公司带来了非常大的机遇！今天公司这么成功，你功不可没。”

    在李开复刚进公司的时候，大家都把他当成是语音方面的专家。李开复给了他们一个大大的惊喜，因为他不拘泥于自己的岗位，在出色完成自己的任务后，还要为公司解决难题。如果不是这种积极主动的精神，他不可能从一个小职员直接升到总监。

    这个故事告诉我们：一个非常善于经营自身的人，具备突出技能，且不断学习，努力进取，对公司高度负责，能给公司创造巨大利润，公司怎么能不重用呢？

    工作要学会聪明地思考

    努力就能成功，努力就能得到名利与财富，很多人都把“努力”、“勤奋”当作座右铭，因而整天忙忙碌碌，常年忍受着劳累。但这样工作的效率并不高，他们很少有人能够成功或者获得富裕