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第九章 杨澜:宁可在尝试中失败,也不愿在保守中成功(5)(2/2)

。只有果敢行事、当机立断的人,才能让人佩服、羡慕、信赖,也才能取得成功。

    早年读《孙子兵法》,从中悟出两点:一、乘机行事,二、左右打量。前者说明机会重于一切,你一旦失去机会,成功的局面就很难被打开;后者说明观察重于盲目,没有观察,失败随时可能暴发。如果能果断抓住一切可以利用的机会,那么,在每一次机会中就可以找到成功的“密码”;即使没有机会,也要创造机会。

    一个人一旦缺乏果敢精神,抓不住机遇,丧失观察力,那么,他将一事无成。

    陈红是西安石油大学的一名学生,大学刚一毕业,她就兴致勃勃地来到了西安人才市场求职。面对人头攒动的会场,陈红觉得就业压力很大,转了一圈下来,她发现唯有澳柯玛公司的展台前无人问津,这与其他站台热闹的场面形成了鲜明的对比。

    陈红对此不解,信步走了过去,暗吃一惊。原来招聘启事上写得明明白白:所招的几名业务员要重点大学的毕业生,而且还要有两年同类行业的工作经验。难怪大家望而却步。

    陈红转身要走,忽然转念一想,不就是招聘普通业务员,有什么不可以的?于是,陈红打算去试试。

    陈红来到那位面试的主管面前,那位主管指了指招聘启事问她:“看过了吗?”

    “看过了,不过有点遗憾,我一来不是名牌大学的毕业生,二来没有两年工作经验。”陈红镇静地说道。

    那位主管把陈红上下打量了一番,笑着说:“那你居然还敢来面试,不怕吃闭门羹吗?”

    陈红也笑道:“主要是因为我热爱这份工作,虽然没有两年工作经验,但我觉得我完全有能力胜任这份工作。学历是能力的一种参考,但不是绝对唯一的参考,经验是在过程中形成的。”陈红停了停,又说:“如果我具备你们所要求的那些条件,我就会来应聘像你这样的主管职位了。”

    那位主管笑了笑,竟然收下了陈红的简历。更不可思议的是,三天后陈红就收到了录用通知。当陈红问其原因时,那位主管说:“那些招聘条件只不过是故意设置的门槛,谁有挑战这一门槛的勇气和果敢,谁就有可能是我们所需要的人才。”

    具有果敢精神的人,遇事不会随大流,他们喜欢自己动手,自己思考,能够标新立异,争取每一个可以改变命运的机会。

    很多时候,绊住我们前进脚步的不是别人,不是我们缺乏实力,也不是所谓的现实条件,而是自己果敢的勇气。敢想敢做,做别人不敢做,这样才能脱离平庸,造就辉煌。

    2.不断进取,开创新的生命历程

    真正的成功人士总是不断地向前,真正的人生总是不断地完善。生命的辉煌在于不断地进取,不断地超越。不要总是满足于现状,被眼前暂时的金碧辉煌缚住双脚。