俗语说：“在家靠父母，出门靠朋友。”选择一个好的职业搭档是成功的基础之一。美国的一项调查显示，大约有49%的成功人士认为，他们曾经在事业中依靠或者曾经依靠过固定搭档的帮助；而超过61%的商界人士承认，在企业内部有一个合适、得力、脾气相投的助手、搭档或是老上司。

    NO2．好搭档是不同个体之间的锦上添花

    香港著名词作家林夕说：“听王菲声音有创作灵感，她不唱我失半臂。”曾经，林夕的词作加上王菲的声音，被无数歌迷奉为经典中的经典；而今，“天后”王菲因为忙着照顾家庭暂别歌坛，而“词神”林夕也逐渐沉溺，写几首词也是明显露出疲态。

    台湾词作家方文山与周杰伦则是诗人遇到钢琴家的伟大成功组合，喜欢周杰伦的歌迷多半也会爱屋及乌喜欢上方文山，很多人都评价他是“周杰伦成功背后的男人”，这个雅号虽然听起来比较别扭，但确实能证明方文山对于整个流行乐坛的价值。方文山的词中会刻意地营造一种虚幻的意境，远古的战场、消失的古文明、阴森的传说、古老的情话都可以成为他笔下的意象，加上周杰伦的个性独特的曲风，真是珠联璧合。

    其实，我们在工作中也要有“黄金搭档”。搭档好了可以效率神速，搭档不好只能事倍功半。可以说，搭档是一种不同个体之间联合的锦上添花，是一种1＋1＞2的神奇组合。

    NO3．和异己搭档的哲学

    当然，在职场中我们更熟悉的情景还是两个能力都很强的人，因为性格不合，在需要配合做工作时却无法提升效率，有时根本完不成任务；或者有一方勉强隐忍，但在背后大肆抱怨，甚至形成部门积怨。

    个性、能力、兴趣截然不同的两个人，在工作中自然免不了有分歧，甚至是争吵，但聪明人不会让这些影响彼此成为一对好搭档，请尝试下面的搭档哲学吧。

    一、明确一致的彼岸。

    两个人都可以有主见，但思想必须统一。统一的目标是搭档们联手的最根本动力，也是大原则所赖以产生的核心，必须最先搞清楚。如果连这个都无法融合，那根本就没有搭档的必要。

    二、尊重，还是尊重。

    搭档们需要明确，如果是一个人可以完成的事情，领导一定不会安排两个人来共同做。这句话的意思是：你的搭档一定不是多余的。承认他的价值，尊重他，并赢取他的尊重，是双方合作至关重要的基础。

    三、退一步海阔天空。

    搭档平分秋色是不现实也不理性的。两个人也是团队，总需要一个人占据主导，才能最有效地推进工作的开展。不然，两个人相当容易互相推诿。各自在对方强的方面做出适当让步，扬己所长才是最明智的选择。大局出发，方是智者。