如果你是一位秘书，当你的意见被否定时，你尽可以保留自己的意见，心平气和地面对 ，用不着态度生硬。但往往人们可以轻易地原谅一个陌生人的过失，却对自己的老板和上司 耿耿于怀。若你是一名雇员，不妨多考虑一下老板的不易之处。

    如果你足够聪明，不要过于计较你和老板之间的利益分配，不是因为他的地位比我们高 ，要知道只有你、老板和公司和谐一体的时候，你的利益才能最大化。也不要和你的同事勾 心斗角，友善不需要你付出什么代价，但是你可以凭借它得到很多。宽容大度不仅是一种道 德法则，它还是润滑剂，可以让你的工作环境更加和谐。同时，别人也会以同样的美德来回 应给你。

    宽容可以体现你高贵的品格，而批评就像是个危险的导火索，足可椰人们心中浮夸的 虚荣与自尊，甚至足以置人于死地。天下再笨的人，也懂得批评、咒骂、抱怨他人，很少能 取得成功。只有学会宽容，做一个品格高尚、能力强的人才有可能成功。

    毫无疑问，宽容的人有着极大的包容心。他们可以容忍别人的缺点和毕露的锋芒。我建 议你多多地反省、回顾自己：有没有看到别人比自己出色、晋升得快，就对别人冷嘲热讽？ 同事有了缺点，你是不是有过挖苦，并且到处散播？老板和你意见不一致，你有没有暗暗和 他对着干？如果有,你在工作上就无法与他人默契地配合，因此，也就难以得到上司的赏识 。