诚实正直（2）

    诚实正直也许会使你暂时失去一些东西，有时候，也许会被人嘲笑，但是如果你能坚守 这一品格，最后都会得到应有的回报。

    真诚的人会赢得更多的机遇，机遇总是去寻找诚实可靠的人!如果你讨厌正直诚实，那 么能给予你机会的老板同样也会讨厌你。如果一开始你就让别人觉到你很狡猾，别人就会自 然而然设立一道防护的屏障，来抵御潜在的威胁。

    我曾看到那些刚刚得到升迁的人，内心充满欺诈，他们的同事们既不喜爱也不尊敬他们 ，并且一有机会就会把他们踩在脚下，可以说他们荣耀的日子屈指可数!

    我曾经向一家大公司的老板询问他们的录用标准与晋升尺度主要是什么？他说：“别的 公司的录用标准与晋升尺度有些什么，我不太清常我只能说，我们公司最注重的是应征者 的诚实态度和是否正直坦率。一般来说，如果一个人在金钱使用上有了不良的记录，或者因 为不诚实有过惩罚记录，我们公司就不会雇佣这个人。我们这样做的理由有四：

    第一，我们需要有责任感的员工。以前的种种不良记录就表示那个人在人格上有缺陷。 在金钱上不守信用，和不诚实地偷盗又有什么两样呢？

    第二，如果一个人在金钱上不守诺言，你能相信他还会对其他事情守信用吗？

    第三，我们需要的是兢兢业业为公司效力的人，很难想像一个没有诚意，投机取巧的人 会在他的工作岗位尽职尽责。

    第四，我们不想自掘墙角，因为财务问题会导致很高的犯罪率。如果一个人无法妥善地 解决自身的财务问题，我不敢保证这个人会不会挪用公款、偷窃。我可不想我的公司是一个 罪犯的发源地。”