第七，年龄的变化。

    原来可以从事的一些重体力劳动，随着年龄的增长和体质的变化，就会变得越来越不适应，如果勉强做下去，会严重影响身体健康。这种情况下也要考虑适时更换工作。

    ?换工作需注意

    更换工作不能随心所欲，一定要慎重对待，当出于某种原因需要换一个工作时，要注意以下问题。

    第一，劳动合同是否到期。

    如果合同期未满就提出辞职，那就要承担一定的责任。比如，要按照合同的有关约定缴纳违约金。

    第二，不能感情用事。

    不要因为与上司、同事有一点过节或小矛盾，就放弃自己还比较满意的工作，如果真的放弃了，那是一种损失。

    第三，不能好逸恶劳。

    任何工作都有其有利的一面，也有其不利的一面。如果只看到现有工作的困难之处，一心想换份轻松、待遇高的工作，恐怕永远也不能如愿以偿，其结果往往是既丢了现有的工作，又找不到新工作。

    第四，不能唯利是图。

    挣钱是每个劳动者的直接工作目的，但是，如果把追求高收入作为转换工作的惟一目标，忽视自身条件和进一步发展的需要，以牺牲自己的长远利益，换取眼前暂时的利益，同样是得不偿失。

    第五，不能随波逐流。

    不要因为看到某一行业非常热门，大家纷纷选择这种工作，就随大流，凑热闹。频繁转换职业的结果，往往是新技术没学会，原有的知识技能也被荒废了。

    第六，不要好高骛远。

    换工作前，先认真衡量一下自己的能力，看看是不是真的达到可以换一份更好工作的水平，如果自己的能力达不到新工作所要求的水平，就不要轻易卒工作，否则，就算得到了新的工作，也不能保住这份工作。

    被辞退

    现在，工作中被辞退已不是一件有损脸面的事情。但对一些打工者来说，被炒就意味着失业，就意味着生活失去了保障。所以，被辞退至少不是一件光荣的事情。

    首先，你要弄清被辞退的原因。

    假若老板不让你在该单位上班了，你应该弄清楚是什么原因造成的，一般来说有3种可能性：

    第一，厂里效益不好，要裁减人员。这是正常原因，城里许多工人就是因此而下岗的。

    第二，你的工作不称职或技术水平不够，不合乎一个合格职工的标准。

    第三，你的人际关系没处理好，没有好人缘。

    其次，是否争取留下来。

    你若舍不得离开这个单位，可以到老板那里去争取一下。若过去犯了错误，你翼示悔改；若有人说了你的坏话，你要向老板说明一下；若你的技术能力不够，你可以要求换一个职位，或者当一段时间的学徒工，老板也许会因为你的诚意和进取心而挽留你的。

    最后，选择重新找工作。

    如果没办法挽回这种结局，你就应该猾地联系另外的单位，动员各种关系，多打听就业信息。

    离开单位时，你应主动地和老板结清账目：工资是否领完了?押金退还了没有?在单位食堂里的伙食费用完了没有?你是否还有证蓟保存在老板那里?你是否还需要在这个单位的宿舍里住宿一段时间?

    还要注意的是，在离开单位时，要处理好人际关系。对你有过帮助的人，你要去告别，彼此间留个联系方式。