彼得原理（3）

    奥克曼的太太艾玛，是当地妇女协进会的活跃会员，她鼓励先生接受升迁机会。如果奥 克曼升官，全家的社会地位、经济能力也会各晋一级。如此一来，她就可以出马竞选妇女协 进会的主席，也有能力换部新车、添购新装，还可以为儿子买辆迷你摩托车了。

    奥克曼并不情愿用目前的工作，去换办公室里枯燥乏昧的工作。但在艾玛的劝服与唠叨 之下，他终于屈服了。

    升任六个月之后，奥克曼得了胃溃疡，医生告诫他必须滴酒不沾。

    艾玛也开始指控奥克曼和新来的秘书有染，并且把失去主席头衔的责任全部推到他身上 。

    奥克曼的工作时间冗长不堪，但却毫无成就感，因此下班回家后就变得脾气暴躁。由于 彼此不停的指责和争吵，奥克曼夫妇的婚姻彻底失败了。

    另外一个相反的例子是这样的。

    哈里斯是奥克曼的同事，他也是莱姆公司的优秀技师，而且老板也打算提升他。

    哈里斯的太太莉莎非常了解先生很喜欢目前的工作，他一定不愿意花更多的时间坐办公 室，负更多责任。

    莉莎没有强迫哈里斯去做一个他不喜欢的工作。

    因此，哈里斯继续当一名技师，将胃溃疡留给奥克曼独享。

    哈里斯一直保持开朗的个性，在社区里是个广受欢迎的人物，工作之余，他还担任社区 里青年团体的领袖。邻居的车如果需要修理，一定都送到莱姆公司，以回报哈里斯平时对公 益事业的热心。

    哈里斯的老板知道他是公司不可或缺的宝贵资产，所以为他提供了优厚的红利、稳定的 工作和一切制度内允许的薪水加级。

    于是，哈里斯买了一辆新车，为莉莎添购新装，也为儿子买了一辆自行车和棒球手套。

    哈里