走出低薪困境（2）

    相信有这种困扰的职场人士很多，笔者在此可以为大家提供三个走出低薪困境的方法。

    1.跳槽“跳”上高台

    走出底薪困境的方法很多。虽然跳槽需要慎重，但只要方法得当，跳槽也是获得高薪的一种方式。通过跳槽，精心包装过去的工作经验，挖掘以往工作中的含金点，将自己的优势充分展示出来，会比较容易获得一份更好的职位。

    对于很多低薪者来说，他们并不是在能力上与高薪者有很大差距，而只是在通过跳槽来提高自己的过程中，不会包装自己过去的工作经验，充分挖掘以往工作中的含金点。因此，即便有面试机会也不会巧妙展示自己的优势竞争力，更别提如果不会包装甚至连面试机会都不会得到了。恰当的包装是必须的，但前提是工作经历中确实有含金点，形成了核心竞争力，包装只是把已经形成的核心竞争力展示出来而已。只要求职者跳槽时，注意下简历方面的细节，一定会跳到一个高台上！

    但是，跳槽增值的基础是跳对方向，只有找对了方向才能真正发掘出竞争潜力。如果仅仅以为核心竞争力就是工作经验、学历证书，那就大错特错了。如果一个人跳槽的方向和目标与个人职业能力潜力有偏差，职业生涯将进入死胡同，到那时候什么证书学历都救不了你。而且如果经验没有积累到最有效的方向上去，这些经验不仅不能带来价值，反倒束缚你寻找新的发展契机的手脚。记住我们之前几章所讲的内容，获得高薪的基础，必须是你敬业的态度和过人的能力，再加上对细节的关注！

    2.内练职业能力基本功

    完善自己的能力缺陷，将心中理想职位要求能力与自己当前所具备的能力做一下对比，找出差异，特别针对这些差异着手