的工作。如果只做能力范围之内的事，那我们将永远不会有进步。自己多打拼、多努力、多学习，才会有更多收获，也才会有更多挑战高薪的资本。假如你现在只图轻松，所以你心甘情愿在一家管理疏松的小企业做一份简单的文员工作，每个月拿一千几百块的工资，请问，10年后、20年后，你还能继续做文员的工作，一个月拿一千几百块的薪水？如果到那时候你才想换一份难度大、薪水高的工作，恐怕不会那么容易！

    误区二   功利心太强

    有些求职者在求职一段时间后，会渐渐把求职当成一种常态。每次遇到求职机会，一般的企业不愿意进去，但只要看到是事业单位或者公务员之类的，就不多加考虑，投简历过去。这种做法的最后结果很可能是，考不上公务员、进不了事业单位、资历和能力也不够进名企，还将一些挺不错的机会也错失了。所谓“高不成低不就”，说的就是这类求职者。其实他们完全可以先在一些待遇还算可以的私企从事自己喜欢的工作，等有了足够的能力和资历后再考虑跳槽！

    误区三   骑驴找马

    如今的人才流动量很大，很多年轻人不停地跳来跳去，成为“跳槽族”。这类求职者为了找工作而找工作，在哪里也椿长，时间久了，不但无法在任何一家企业得到重用，也无法积累更多的相关工作经验。这类求职者不但不会替企业流失人才着想，连对自身的伤害也意识不到。他们从没意识到，这么做其实是在蹉跎自己的大好青春。他们刚大学毕业时仗着自己年轻，认为自己有资本挥霍青春，可刚挥霍几年后，眨眼就到了奔三的年纪，结果自己没存款、没房子、没票子、没车子。到那时候，他们终于意识到频繁跳槽对自己造成的伤害了，可是大好时光已经被白白浪费了。