都是重量级的人物，小红高兴了几天。不久她又听说，这次是“一刀切”，谁也通融不了。小红再次受到打击，非常气愤，异样的目光在每个人脸上刮来刮去，仿佛有谁在背后捣她的鬼，她要和那人算帐似的。

    许多人开始怕她，都躲着她。小红原来很讨人喜欢的，现在，她人未走，大家却有点讨厌她了。

    小燕也很讨人喜欢，同事们早已习惯这样对她：“小燕，把这个打一下，快点儿!”

    “小燕，快把这个传出去!”小燕总是连声答应，手指像她的舌头一样灵巧。

    裁员名单公布后，小燕哭了一晚上。第二天上班也无精打采，可打开电脑，她就和以往一样地工作。小燕见大伙不好意思再嘱咐她做什么，便特地跟大家打招呼，主动找活。

    她说：“是福跑不了，是祸躲不了，反正这样了，不如干好最后一个月，以后想干恐怕都没机会了。”

    小燕心里渐渐平静下来，仍然勤奋地打字复印，随叫随到，坚守在自己的岗位上。

    一个月后，小红如期下岗，而小燕却从裁员名单中删除，留了下来。主任当众传达了老总的话：“小燕的岗位，谁也无可替代；小燕这样的员工，公司永远不会嫌多!”

    管理启示

    评判一个员工是否优秀，在正常的工作环境下是不能考查出来的。给他们营造一个特殊的工作环境，如果他们仍能保持平静的心态，一如既往地工作下去，那么他们将是无可替代的好员工。是金子，无论在哪里都会发光，适当的给你的员工一次考验，你会清楚的看到谁该走，谁该留。