技术上的、管理上的等等，从而使自己的事业有更大的进展。

    ?不断变化的数字

    程先生有十几家工厂，他发现有一家的产量总是低于责任额，并且没有上升迹象，于是他询问厂长究竟怎么回事。

    “我也不知道，”那位厂长答道，“我一直在督促那些员工，甚至威胁他们，如果再这样下去，就炒他们的鱿鱼，但情况还是这样。”

    程先生决定自己亲自到厂里打探情况，他去时正碰上换夜班。

    “给我拿根粉笔。”程先生说道，并转身走到附近一位工人旁边，“你们这一班今天总共完成几件？”

    “6件。”

    程先生走进厂房，用粉笔在地板上划一个大大的“6”字，随即离去。

    上晚班的人走进厂房，正要开工，看到地上写的“6”字，全都好奇地问怎么回事。

    “今天老板来了一趟，”一位工人应道，“他问我们白天作了几件，我说6件，他就写在地板上了。”

    第二天上午，程先生又来到厂房，发现地板上的“6”字已被擦掉，并换上一个“7”字。

    而当第二天换白班的工人一进厂房，看到地上的“7”字，心想夜班的人显然是自以为高明，于是不甘示弱，当即加紧生产。结果当晚临走前，地上的号码变成“8”。

    几天下来，日夜班的生产件数，都升到了15件的成绩，超过了其他工厂。

    管理启示

    要想提高生产效率，最有效的方法就是刺激竞争心理，而且所鼓励的竞争，并不是一种只知为钱的利益之争，而是一种追求卓越的好胜心。程先生的聪明之处就在于激发出了下属的那种内心上的追求胜利的**。这篇文章可谓是这方面事情的良好范本。