思想食谱 第十二章（2）

    在我们产生团队合作精神，并且认同团结和伙伴意识之前，我们无法真正地从合作中获得利益。贪婪和自私在团队合作精神中，没有半点生存空间。

    真正的团队合作必须以别人“心甘情愿与你合作”作为基础，而你也应该表现你的合作动机，并对合作关系的任何变化抱着警觉的态度。团队合作是一种永无止境的过程，虽然合作的成败取决于各成员的态度，但是维系合作关系却是你责无旁贷的工作。

    团队合作只要很少的时间和努力，却能得到巨大的成效。了解这一点后，我们不由得感到奇怪，为什么有那么多人，因为不知道团队合作的重要性，而使自己和别人的生活变得如此悲惨。

    没有人与人的合作是不可能创造文明的，即使是像米开朗基罗一样的伟大艺术家，也需要助手、手工艺人和顾客才能完成他的作品。

    人类有一种使人与人之间变得相类似，在不同思想之间建立和谐关系，以及提供吸引力，以便和他人进行和谐团队合作的思想状态，就像其他生命资产一样，这种思想状态通常必须借着集中注意力于明确目标（以正确的动机和自律作为后盾)之上的方式才能得到。

    这种思想状态就是热忱——一种具有传染性的特质。如果你能将你的热忱注入到别人体内，就必然会出现团队合作的结果。

    两个以上的人结合、共同成长、同心一致、互助合作，这是事业及人际关系成功或失败的要素与秘诀。

    人脑像电池，能量耗损之后，使人变得无精打采、畏缩不前。此时就必须要充电。因此，随时保持头脑的活力，定期与其他精神充沛的人接触，互相充电。与智慧相当或更有智慧的人接触，能够激励我们的智慧；同样，与消极的人来往，则令人消沉与怠惰。

    和谐地结合在一起的心非常健康。同样的原则，能帮助我们激发解决问题与压力的能量。

    若要两个以上的人同心协力，为完成一个明确的目标而努力。你必须做到：

    1写出你所需要的伙伴特质。

    2哪些员工或朋友具备这些特质：可靠、忠诚、能力、积极的态度、多做一点、信心。

    3确定你能够与对方充分合作，两个人同意之后增加第三个人，然后三人都同意再增加第四个人，依此类推。这点很重要。你必须彻底信任所有的成员，彼此之间开诚布公，毫无保留。

    4筛选成员，直到整个团体都能紧密合作为止。

    5确定每一个成员都有完成足够工作的动机。如果你获利，要与协助你的人分享，依他们付出的比例，再多做一点。

    6订出明确的聚会时间和地点，讨论计划及执行，否则就注