思想食谱 第三章（7）

    请你切记:世界上最卑小的人，就是那些只为了薪水而工作的人。工资袋中区区之数的取得，只是工作最低的动机。这可以使你获得面包，所以是必要的。但除此以外，你还应该有高尚的要求:要作一个正直的人，要尽最大的努力去做那最正直、最公平的事。

    如何更好地工作

    卡耐基

    ——确定适当的工作目标

    人活着就要工作，工作目标定位是建立规律的生活节奏的前提。目标定位高低、好坏都会直接影响有规律的生活节奏建立。一般说，每完成一项工作任务，可谓是一个工作周期，当你潜心钻研，克服了一个又一个难题，达到“柳暗花明又一村”的境地时，心情会豁然开朗，那种愉悦之情会油然而生，这种成功之后的欢悦心理对消除疲劳颇有裨益。创造“柳暗花明又一村”的愉悦环境，一个很重要的条件，就是工作目标定位要确切，同时要不断积累有益的经验，增强决断能力，切忌漫无边际地被“套牢”在无法产生任何有益结果的循环怪圈里。

    另外还要记住，对一时无法实现的目标，不要白白地呕心沥血，否则会累得精疲力尽。

    ——积极对待工作

    要知道，对于整个人类而言，工作内涵本身是非常重要的，它往往会决定一段文明史是如何构成的。但是对于每个人来讲，工作的态度往往要比工作本身重要，因为“工作造就人”。如果我们热爱工作，能够全心全意地投入，那么原本令人讨厌的艰苦的工作就能变成推动、丰富和完善我们生活的神奇工具。想想看，大多数人一生中相当大的一部分时间都用在了工作上，如果在这么大一部分的生命阶段你都心不在焉甚至感到厌恶，那该是何等可悲可叹的事情啊!

    记住，改换工作不如改变一下你对工作的态度，因为前者需要条件，需要取决于他人，而后者则完全取决于自己。

    ——不要让例行事务过于繁杂

    我一直有制定严格的计划，然后依其行事的习惯。几年来，我的“行事计划”从一本简易装帧的小册子变成了封皮考究、公事包型的多功能手册。我知道，很多人都有这样的手册，对工作进行合理地管理、规划。

    从某种角度来说，这不失为一种提高效率的好办法，它能避免工作变得杂乱无章，毫无头绪。但对我来说，这种事无巨细，一一记录在案的行事计划总让我头昏脑胀。每天的日程都安排得满满的，一个接一个的电话、约会，好像永远也处理不完的企划案，这无形间给我造成了很大的压力。于是，我意识到应该尽量简化行事计划才对，把生活