第三十绕 反间计：让不仁“挖人者”咎由自取（2）

    那该怎么应对呢？

    方怡陷入了沉思，经垢天的思考，方怡终于想出了一个对策：采用“反间计”，利用这些“反骨仔”，把几个可靠忠心的员工带到黄朗企业，“就地起义”，带回那些原先不明真相，现在又后悔的员工。虽然不能确定谁是“反骨仔”，但方怡至少可以确定谁不是“反骨仔”。

    方怡决定从黄朗新厂建厂前招聘的老员工中，物色诚实可靠的人选。这些员工，有些还是现有岗位的骨干，为了不影响生产，方怡把自己的计划向管理层做了汇报。大家一听，都义愤填膺，一致支持，要给黄朗这种小人颜色看看，但不同意把这些骨干派去做“卧底”。一来，毕竟有风险，万一去了不回来了，损失更大，二来，毕竟要影响生产。

    更关键的一点，这些骨干毕竟不同于这些职业“反骨仔”，他们都是做事情的人，很单纯的人。管理层不希望他们卷入这事后，以后思维变复杂了，反而破坏了现有的文化氛围，使今后的管理更难了……

    方怡听后，觉得大家的分析很有道理，她回去后又仔细研究“反间计”，当看到“比之自内，不自失也”，顿时眼前一亮：“对啊，我可以利用这些‘反骨仔’，让黄朗窝里斗，自乱阵脚。”

    于是，方怡召集这些骨干开了个秘密会议。

    在会上，方怡把目前严峻的情况做了介绍，然后希望大家密切关注身边的同事，如果发现有新招的人在散布这类言论，只要及时告诉自己就可以了，接下来她自有对策。这些骨干，本来就对企业忠心耿耿，前一阶段大量人员流失的情况，让他们确实也感到有些心慌慌，现在知道真相后，无不热血沸腾，一致表态全力配合。

    群众的力量是最伟大的，没多久，方怡就掌握了好几个“反骨仔”的情况。

    方怡心里有底后，决定采取行动了。

    没几天，方怡就安排了一次户外拓展活动，“正好”方怡和这些“反骨仔”分在了一组，活动休息之余的聊天，方怡故意把话题引到了前不久的人员流失事件，方怡故意叹口气：“其实这是一个很好的发财机会，没想到世界上还有这么聪明的人……”

    几个“反骨仔”都不解，追问，方怡就故作神秘地说：“这是个秘密，你们千万不要告诉别人啊。其实这件事是几个聪明人设的局，这几个人先到我们企业‘卧底’，然后‘策反’了一批员工去黄朗的企业，赚了一大笔钱。不过他们到过我们企业后，知道我们企业介绍熟人来也有奖励，所以现在又主动联系了我，和我谈判，说已经和这批员工商量好了，如果我能够兑现奖励，就再次‘策反’那批员工‘起义’回归……”

    这几个“反骨仔”听后大惊，但各人想法就不一样了。

    大多数人是受到发财的启发，但毕竟也有一两个有点忠心的人