第九章 善用人脉，名片就是金矿（1）

    第九章 善用人脉，名片就是金矿

    构建人脉网络的目的，无非是有朝一日，借助其飞黄腾达，将人脉变成财脉。在利用人脉资源的时候，也是需要讲究一定技巧和方法的。比如，用100个人的1%而不要用一个人的100%，比如求人相助的时候，迂回战术效果更好，比如在利用人情的时候不能透支……

    １、用一个人的100%，不如用100个人的1%

    世界首富保罗?盖蒂曾 经说过，一个人永远不要靠自己一个人花100%的力量，而要靠100个人花每个人1%的力量。

    你自己用尽100%的力量，不如让100个人为你花费1%的力量。比如，你自己的业务能力很强，你自己用尽力气去开拓市场，不如去培训100个业务员，他们分别花1%的力量做出的成绩，一定比你一个人花费100%的力量做出的成绩要大。

    这就需要我们学会借用别人的智慧，而不能靠单打独斗。尤其是在这样一个信息社会，如果你不肯与人合作、分享，那么你取得成功的机会简直就是微乎其微。

    一家大公司招聘高层管理人员，九名优秀应聘者经过面试，从200多位面试者中脱颖而出，闯进了最后一轮的复试。

    复试是由老板亲自把关的，他把这九个人随机分成甲、乙、丙三组，指定甲组的三个人去调查婴儿用品市场，乙组的三个人去调查妇女用品市场，丙组的三个人去调查老年人用品市场。

    老总说：“录取你们，是要你们去开发市场的，所以，你们必须对市场有敏锐的观察力。现在我把你们分成了三个小组，希望你们互相合作，全力以赴。”大家一个个也都暗中较劲，都希望自己成为最优秀的那三位。临走的时候，老总又交代他们到秘书那领取相关行业的资料，以避免盲目展开调查。

    三天后，九个人都把自己的市场分析报告递到了老总那里。老总看完后，站起身来，走向丙组的三个人，分别与之握手，并祝贺道：“恭喜三位，你们已经被录取了！”

    看着大家疑惑的表情，老总说：“请大家找出我叫秘书给你们的资料，互相看看。”

    原来，每个人得到的资料都不一样，甲组的三个人得到的分别是本市婴儿用品市场过去、现在和将来的分析，其他两组的也类似。而只有丙组的人互相借用了对方的资料，补齐了自己的分析报告。甲、乙两组的人却分别行事，抛开队友，自己做自己的，形成的市场分析报告自然不够全面。

    老总说：“其实我出这样一个题目，主要目的是考察一下大家的团队合作意识，看看大家是否善于在工作中合作。要知道，团队合作精神才是现代企业成功的保障！”

    一个人的力量是有限的，哪怕用尽100%的力量也不足以最后