历史
玉才小说网 > 其他类型 > 忠诚胜于能力 > 第六章 忠诚打造团队(7)

第六章 忠诚打造团队(7)(2/2)

名新进职员,不是为了帮自己树敌,即使你们之间存在着竞争。在帮助的过程中你得到了满足感和新进职员的感谢或许还有他日后的回馈,得到上司和同事的认可,甚至还为你自己找到了一个绝佳的合作伙伴,这就是帮助的回报。

    热情的帮助同事解决工作上的一个难题,或许当你的工作遇到瓶颈的时候同事会毫不犹豫的伸出双手帮你度过当前的困难,这就是帮助的意义。当这样的帮助越来越多,我们企业的成员就会更加的团结一心,齐心协力,我们的企业就能得到更好的发展,我们也就会获得更好的机遇,这就是帮助的回报。

    不要再说我帮助别人我能得到什么,很多!特别是在企业之中,团队之中,帮助别人能够得到的好处会远远的超过你的预料。即使一时没有,以后你也会为之感到惊奇。

    你需茵人的帮助,别人会帮助你,但是需要你没有在别人需要帮助的时候无动于衷,别人会帮助你的前提是你值得帮助。就像陈玉书一样值得帮助。

    职场反思:

    1.你是否觉得帮助同事就是给自己增加一个强敌?

    2.你觉得帮助别人对自己没有什么帮助吗?

    3.我们的成功只跟自己的努力有关吗?

    金玉良言:

    1.多一个朋友多一条路,多一个敌人堵一条路,帮助别人多一个朋友的同时也为自己准备了一条可能是通向成功的路。

    2.潜心去帮助同事解决工作上的难题,就等于帮助了未来遇到工作瓶颈的自己。

    3.想茵人帮助自己成功,前提是让自己成为一个值得被帮助的人。