被踩过的报纸，我非常感动。当时我们公司正在招人，我给我们的人事主管打电话推荐了他们其中蚁业的三个，主管二话不说就请他们过去面试。

    直到现在，还有两个人依然留在了那家公司，已经做到了主管的职位。

    很多人觉得很奇怪，为什么我可以不遗余力的向我的主管推荐这几名工读生。我不否认这五个学生当时有逞强的成份在，但是当时的他们只有半天多的时间是公司的职员而已，到了下午他们就可以拿着属于自己的八十块继续自己的学业或者继续去找工作。这样的事情只是同行的恶性竞争而已，跟他们完全没有关系，但是他们却可以不遗余力的维护自己公司的名誉，即使他们作为这个公司职员的时间只有半天。

    一个懂得保护自己公司的名誉和利益的职员已经具备了初步的主人翁精神，然后在工作中把自己当成公司的主人，懂得承担责任，懂得考虑公司的成本、公司的名英公司的利益，自动自发的做有利于公司的工作，哪怕这不是你的工作范围。

    一个职员在把自己当成老板的时候，他会用老板的立场和眼光去看待公司的发展，只有这样的人才能够成为职场的精英，只有这样的人才值得老板欣赏。

    职场反思：

    1.你曾经在老板的面前推卸过责任吗？

    2.你是否在每一个细节都能考虑到公司的利益？

    3.你曾经听到别人的破坏公司的名誉而觉得这跟你没有关系吗？

    金玉良言：

    1.能否把自己当作所在职位的主人，忠诚的捍卫公司的利益和名誉是你是否可以胜任本职工作的第一步。

    2.绝对不推卸责任是一个职员可以成为职场精英的必要条迹

    3.用主人的姿态在公司工作，不回避问题，不回避困难，只有这样才堪当大任。