做的一个决定非常的离谱的时候,与老板进行沟通,千万不要在会议或者是其他的职员面前顶撞。
当然,在向老板建议的时候选择一个合适的机会,一个合适的角度,在你向他建议的时候最好是让老板觉得你只是建议,而决定权依然在他的手中。
职场反思:
1.你是否在经常的对你的老板说不,并且拥有一大堆的理由?
2.你是否知道必须要尊重你的老板,甚至是在你盛怒的时候?
3.你是否会明白老板布置下任务的时候,他已经思考过?
金玉良言:
1.你回答老板布置的任务时已经能够表明你是否愿意为公司,为你的团队负责,所以如果你依然喜欢你所在的公司,回答“是”是你最好的选择。
2.你要相信老板明白你的实力,在接受任务的时候爽快的回答“我会尽力做到最好”是对老板看人眼光的一种尊重。
3.每一个老板都酷爱有执行力的员工,坚定不移的接受,然后全力去执行是赢得老板青睐的最好途径。
服从不等于盲从
《孙子兵法》有云:“将在外,君命有所不受。”这不止是怕有人假传圣旨,还有最重要的一点就是不接受远在千里之外,对战局毫不了解之人的命令,哪怕他是自己的国君,哪怕他非常的英明。
道格尔休斯上校曾经在一次远征的动员大会上说过:“忠诚不是愚忠,服从不是盲从,假如你的长官错了,你还盲目的忠诚于他,你就是愚昧的人,这样的人没有资格进入海军陆战队。”职员和军人一样,服从命令是天职,但是职员和老板的关系不是封建社会的君臣,而是坐在同一艘大船上,拥有相同方向的协作者。不盲目服从老板命令是每一个职员的责任,是对自己的忠诚,也是对企业这艘大船得以顺利航行的忠诚。