许是举手之劳，但这一点一滴在无形中就使自己得到了锻炼和提高，同时还能展现自己的能力，博得同事和老板的好感。所以，在公司里，任何时候都不要给自己设限。

    要记住：成功的人永远都比一般人做的更多。

    职场反思：

    1. “分内”的工作你做好了吗？

    2. 你是如何理解“分外”的工作的？

    3. 在工作中，你给自己设限了吗？

    金玉良言：

    1. 当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。

    2. 做好分外的工作对于员工来说，不仅是能力的体现，更能加重你在老板心中的砝码。

    3. 成功的人永远都比一般人做的更多。

    多一份责任，多一笔财富

    《汉语大词典》里关于“责任”一词有三重涵义：其一，使人担当起某种职务和职责；其二，分内应做之事；其三，做不好分内应做之事，因而应承担的过失。

    作为企业中的一名员工，我们每个人都在扮演着自己的角色，我们的责任，也要求我们必须要要诠释好这个角色。我们看到，对于自己的工作能百分之百的负责的员工，他们会把企业的利益当做自己的利益，因而他们更容易获得老板的信赖，与此同时，他们也更容易获得掌控自己命运的能力。

    两个高中毕业生小张和小林，来到深圳后，一直没有找到工作。当口袋里的钱所剩无几时，他们只好来到一个建筑工地上找到包工头推销自己。

    老板说：“我这里目前没有适合你们的工作，如果愿意的话，倒可以在我的工地上干一段小工，每天给你们30元钱。”无奈之下，两人同意了。