么没有人向我反映？”

    总工程师立即召集负责技术的工程师来到车间检查问题，果然发现了很多冶炼不充分的矿石。公司的总经理了解了事情的全部经过之后，感慨万分地说：“我们公司并不缺少工程师，可是我们缺少敬业、爱岗的精神，以至于这么多工程师没有一个人发现问题，甚至有人提出了问题，他们还认为不会给公司带来很大的损失而不愿理睬或不以为然。要知道，这些小问题，日积月累就会变成大问题。当它变成大问题时，给公司带来的经济损失将是不可估量的！”

    总经理不仅表彰了乔治，还提升他为负责技术监督的工程师。

    按理说，检验矿石是否冶炼充分，不在乔治的工作范围之内，而且，乔治作为一位新员工，多一事不如少一事，他完全可以当做没有发现。然而，面对工程师的不理睬和不以为然，他坚持自己的观点，为公司挽回了巨大的经济损失，他为什么要这么做呢？因为他敬业，他知道对待工作要全心全意，尽职尽责。

    何谓敬业呢？在我国古代《礼记?学记》中就有“敬业乐群”之说。朱熹说也说：“敬业何，不怠慢，、不**之谓也。”他还说：“敬字功夫，即是圣门第一义，无事时，敬在里面；有事时，敬在事上，有事无事，君之敬未尝间断。”

    所谓敬业，就是认真对待自己的工作，全心全意的做好每一项工作，敬业之人做事一丝不苟、忠于职守、认真负责、一心一意、尽职尽责、善始善终。

    具有敬业精神的员工，老板不会对他吝啬。因为老板跟愿意为一个对公司一丝不苟、对工作认真负责的员工花钱，只要老板觉得你值得投资，你就会得到“薪情”，给你加薪，给你培训的机会，提拔你等等，都是有可能的。