放弃，他们会说：“我认为找工作不应该这么艰难；我认为不应该花这么长时间。”换言之，许多求职者心中的想法是我们头脑中未被说出来的思维定式，即：我希望再打３０个电话，再跑十家用人单位就能找到一份工作。 　　带着这样的先见和思想，我们去找工作，然后放弃，一无所获。至少我们当中有１／３的人是这样的。所以，不要让这种憾事在你身上发生。坚持下去，直到你找到第二份工作为止。因此，耐心便是我们对第一份工作的代称。 　　对于自己的第一份工作--求职，你一定要敬业，像我们做其他喜欢的工作一样。一个敬业的员工为了提高工作效率会怎么做，我们对第一份工作就应该怎么做。 　　例如，一个敬业的员工会尽可能的多与客户打交道，我们这些以求职为职业的人就要尽可能地多与雇主打交道。例如，每天最少同４个雇主见面交谈；如果通过电话联系，每天最少要找到２０个雇主；如果你仅仅是寄个人履历，那每周最少要有的放矢地发出数百份。在你找到第二份工作之前，不能放弃努力。了解 有关就业信息 当今世界是信息社会，谁掌握信息，谁就掌握主动。因此，毕业生要寻找满意的工作单位，就要尽可能多地掌握就业信息。毕业生就业是一项政策性很强的工作，毕业生应首先了解国家以及有关部门的就业政策。不清楚政策，盲目地去选择职业，可能事与愿违，甚至碰壁。以石油院校的毕业生为例，在求职择业时，就应了解当年中国石油天然气总公司及其他石油企事业单位对毕业生就业的具体指导政策，还应了解毕业生分配就业工作的时间安排、石油企事业单位对毕业生的具体要求，知己知彼，百战不殆，才能按照自身的职业定位，从容地选择职业岗位。 目前毕业生收集就业信息可以通过以下几个渠道： 通过本校毕业生就业指导中心 通过就业指导中心举办的就业指导课、企业校园招聘会等途径获取信息。这些就业信息针对性、准确性、可靠性都较强。这就需要学校的就业指导中心给予积极的支持，广泛联系用人单位举办校园招聘活动，并邀请相关专家为学生提供就业指导。但更多的资讯还需通过其他途径。 通过劳动就业市场 毕业生就业市场是专门为毕业生提供就业服务的场所，它收集了各用人单位的用人需求信息，毕业生可以在此找到较为准确的需求信息。但单纯的仅参与这种人才招聘会，属于千军万马挤独木桥的选择。 通过各种就业媒介 通过广播、电视、报纸、电话等社会传播媒介收集信息，特别是招聘、求职的相关网站。例如《毕业生就业指导报》、《大学生就业》杂志以及各院校的校报等媒介，会在毕业生求职择业的关键时期发布用人单位的需求信息。同时，网上求职正在日益成为一种有效的途径，招聘网、英才网、５２８网……正在为更多的人所接受。 通过毕业实习、参加社会实践活动等方式有意 识地收集就业信息 “毕业实习”活动应是学生、学校、企业和政府四方共同努力的结果。学生应当珍惜来之不易的实践机会；学校应积极地联系用人单位，为学生寻找实践机会；企业应当在学生实践的过程中尽可能地予以传授和指导；政府相关部门应当为企业提供减税等方面的行政鼓励。 通过家长、亲朋好友及其他熟人等人脉关系收 集就业信息 这种方式不失为就业的最有效方式，但从长远考虑，却未必是有利于学生职业生涯规划的。因为家长与亲友往往是按照自身的就业意志，或渠道关系来为孩子安排职业。　　 由于收集信息的方式不一，就业信息必然存在真伪参半、内容杂乱、相互矛盾、虚假不实的情况。因此，就要求我们的毕业生，按照立体育人教育体系的提示，为自己制订明确的职业规划，以便对信息进行有效的分析、筛选和整理，而后在众多的信息中找到真正为自己所服务的信息。