历史

第14节 十种职场性格(1/2)

    左脑思维类型的从业者需要强化自身的形象思维意识,从业者若要功成名就,仅靠左脑的逻辑思维是不够的,做任何事都要于事,合理;于人,合情。因此,形象思维必不可少。 有一则小故事:在一间酒吧里,德国人、法国人、英国人、中国人和美国人在一起研究酒文化,有的歌颂伏尔加、白兰地,有的赞颂威士忌,中国人当然是歌颂茅台酒。当时美国人无酒可赞,因为美国的历史仅有二百多年,根本谈不上酒文化。于是,美国人便把几种酒倒在一起搅拌,便说这是美国式的鸡尾酒。我们还知道,在几千年前,中华民族就创造了龙,而龙的形象前爪是雄鹰的爪,后爪是寿龟的爪,牛的眼,鹿的角,鱼的鳞,蛇的身,鳄鱼的嘴,各种动物的组合造就了真正的伟大,这才是形象思维与逻辑思维协调并用的壮举! 5 右脑他我内向型。右脑他我内向型的人多为内秀、恬静而文雅的女性,由于将自己丰富的情感隐晦至深,而给自己增添了几分神秘色彩。她们能够走入到别人的世界中,与对方一同悲喜感伤,这种很有人情味的同情心,使她们更加为人所喜欢。 但她们又往往是一些过于感性的人,做事缺少现实感和步骤性。 6 右脑他我外向型。这一类人常见于义气豪爽之士,有人常说,做房地产生意的人大多是粗线条的人,这里所指的“粗线条”便多是右脑他我外向型的人。这一类人朋友众多,善于表达,有理想,有抱负,通常也会做出一翻轰天伟业,但最终还是功亏一篑,千金散去。 因为这类人缺少逻辑的理性,缺少管理的细节,过分依赖于宏观的规划、微观的人际。不屑于一城一地的得失,视其为“小”。而在一切行业逐步进入市场经济的正轨后,再小的事看起来容易做起来难,但同理可证,只要我们将小事做好,再大的事都可为!这便是国外百年跨国企业与中国昙花一现的企业之间的区别所在。 7 右脑自我外向型。右脑自我外向型的人注重用自身的肢体感觉(视觉、听觉、触觉、嗅觉、味觉)去感受外界的刺激,易于停留在自我的肢体感觉中,强调“我”的感受。虽然因此而具有了很高的艺术品味,但这种人的品味也往往流于表面化,他们过分地看重于形式,做起事来易于冲动感性,给人华而不实、追求享乐之感。 这类人在工作、生活、待人、接物的过程中,也往往容易感情用事。 8 右脑自我内向型。对于连绵起伏的群山、碧波荡漾的平湖、呼啸长风的大漠,抑或茫茫无际的高域雪原,看在不同人的眼里,自然别有不同的情趣。贝多芬、毕加索、莫泊桑……在他们的眼中,万事万物皆与艺术结缘,皆与内心的神性结缘。这便充分展现了右脑的奇迹功效。这种类型的人往往有很强的自我感知意识,对外界的刺激很敏感,容易活在自我感知的精神世界里。这种类型人眼中的世界与我们所看到的现实世界是不同的。 他们与普通人不同,他们对人际交往以及他人对自己的看法毫无兴趣,孤独地创造着自我独特的精神世界。他们异常压抑,因为他们不愿表露自己的内心世界,把所有悲喜的情感深埋在心底。 过于强调自我感受(即活在自我精神层次)的人,是不懂得吃亏是福的人,要学会交朋友,不妨直接向那些最懂得结交朋友的动物学习。这种动物,你在街上随时都能碰到,一见你走近,距离还有10丈之远,它就开始跟你友善地摇摆着尾巴。如果你肯停下来拍拍他的头,它更是愿意向你撒撒娇。而最重要的一点是,你知道在此友善表现的背后,绝不会藏有任何附加的