3．你最喜欢的是哪本书?

    我喜欢读书，最初读过的一本书可能会对这名员工的一生产生很大的影响。我小时候接触过的一本书是《三国演义》。这本书博大精深，书中描写的一些人物对我的成长起了潜移默化的作用。我喜欢关羽的忠诚，而忠诚是我一直推崇的品格之一。诚信是立身之本，对公司的忠诚是能否创一番事业的前提，当然还包括对上级的忠诚。从周瑜身上我学到了宽容；从诸葛亮身上学到了自强……《三国演义》对我的影响是全方位的，如蒙聘用，我将在工作中充分展示、运用各方面的优点。

    4．现在很多公司招聘员工时要求高学历，对此，你怎么看?

    ①一般员工都认为高学历者掌握的知识全面，根基扎实。在高低之间选择，当然择优择高，与其以后花钱去培养和培训低学历者，不如一步到位。

    ②高学历不等于高能力，但能力的考核不能在短时间里完成，所以只有以学历来衡量。而且有些企业在企业接受检验、升级时对职员的素质有一定的要求，所以单位也需要招收高学历的员工。

    ③最优秀的不一定是最合适的。招聘单位应结合实际需要，要根据适度的原则，充分运用人才资源，否则将造成人才资源的浪费。

    5．如果通过这次面试我们公司录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

    工作不适合我，有两种情况：

    ①如果确实热爱这个职业，那我就不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识，丰富处事经验，了解职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；

    ②如果对这个职业不是太热衷，那我会趁早离开，努力寻找适合自己的职业，这样于公于私都有好处。

    6．如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？

    ①我的本意是努力为公司创造效益的，如果造成经济损失，我认为首要的问题是设法去弥补或挽回经济损失。如果我无力负责，希望公司予以帮助；

    ②分清责任，各负其责。如果是我的责任，我愿意承担；如果是一个我负责的团队中其他员工的失误，要互相扶持，共同完成工作，安慰同事并且帮助查找原因总结经验。

    ③总结经验教训。一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能吸取经验教训，检讨工作方法，提高分析问题的能力，避免发生同类的错误。

    7．谈谈你对跳槽的看法？

    ①正常的跳槽能促进人才合理流动，应该给予支持；

    ②频繁的跳槽对公司和员工双方都不利，应该尽量避免。

    8．都说同事关系很难相处？你如何看待？如你被录用，你如何和同事相处?

    大家同在一间办公室里工作，和睦相处，形成一个和谐一致、心情舒畅的工作环境，其中的所有员工都会受惠，否则办公室的正常工作可能要受到干扰。

    动物是有感情的，可塑的，可以被说服的。因此和同事和睦相处不是不可能的。

    和任何动物相处都要以互相尊重为前提，只有尊重别的动物，自己才会得到尊重。在办公室中处事要真诚，同事间应该多沟通，不要在背后散播谣言。

    要谦虚谨慎。自己初来乍到，资历浅、经验少，要本着