人问到这个问题，也要把握好分寸，适可而止，不要让对方觉得你脑子里只想着钱。一般可回答自己认识到待遇问题是次要的，而且要相信用人单位会按国家政策和单位的制度办事。一般来说，随着对单位的贡献逐渐增多，报酬和待遇也会慢慢提高。

    16．"这份工作压力很大，你能承受得了吗？"

    "在压力之下我的能力会表现得更突出……"

    "压力对我不会构成问题，我有多种方法承受压力……"

    "我曾经有过承受压力的经历……那段时间里，我觉得自己成熟快……"

    "我觉得没有压力就无法提高……"

    17．"你最喜欢什么样的领导，什么样的工作？"

    "我喜欢我碰到过的每一位领导和自己从事过的每一项工作，因为他们当中的每一个都给了我一个专业上发展、提高的机会。"

    18．"你觉得自己有足够的资格干这项工作吗?你觉得自己干这项工作是大材小用还是小材大用?"

    "我相信我能干好这项工作。我觉得自己既不是大材小用也不是小材大用，它正好适合我干……"

    19．"你希望与什么样的上级共事？"

    最好回避对上级具体的"希望"，多谈对自己的要求。

    "作为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。"

    20．"与上级意见不一致时，你将怎么办？"

    "对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我会与我的上级充分交换意见。"

    21．"你认为自己最大的弱点是什么？"

    不要这样回答：

    我最大的弱点是过于追求完美。

    我最大的弱点是工作起来不要命。

    是不看重金钱。

    乐于帮助别人。

    这样的回答并不聪明，反而会有哗众取宠和卖弄的嫌疑，令可信度大打折扣。别说得过于具体，含糊的回答或许更合适。

    最好是说那些可以被当作是弱点也可以被当作优点，并且与应聘岗位有关的方面。

    比如，你应聘的岗位是销售，那可以说：我的缺点是在聚合思维方面明显欠缺，平时总是跳跃思维和发散思维，虽然活跃，但专注于一件事情的能力差些，不适合做需要长时间保持安静的工作。

    再比如，你应聘的是文秘的岗位，那可以说："我最大的缺点是过于注重细枝末节，对细节的要求近似于苛刻，在学校的时候，总是提醒同寝室的同学，别忘记这个别忘记那个的，有些显得婆婆妈妈，我也正试着改正这些缺点……"