一心只想攫取、不想付出的人，他们经常表现为不让步分毫、吹毛求疵、自我意识极端强烈。探究他们的心灵深处，其实是由于自尊心不足，自我评价太低，以致无法与人共事。
他们的外在表现，其实是在说明：“我一定要看起来坚强有力，我一定要高人一等，我不能让他们知道我其实岌岌可危。”这些人自私的表现，实际上可能是在掩饰内心深处的恐惧。在他们坚硬的外壳下，多半隐藏着一颗软弱易碎的心，他们希望依靠别人。
1超越小我
工作的乐趣源自拥有一个值得努力的目标，以及抛开小我，放眼寻求生命的真谛。正直无私的人所展现出的显著特质之一是：他们总能赢得别人的敬爱。对于那些自私的人来说，他们可能一辈子也体会不到受人敬重的滋味。
成功绝不是把胜利建立在对别人利益的损害之上。如果你能伸出一只强而有力的援手，帮助工作中的同事，甚至正陷于困境中的老板，你将会取得意想不到的成功。坦诚无私的美德将激发别人的最大潜能，也能帮助你自己实现物质和精神的双丰收，这才是超凡入圣的志节。
超越小我不仅表现在对待公司同事上，对于客户我们也要伸出自己无私的手。公司中的每个人都需要具有以客户为中心的态度，无人可以例外，即使是那些极少与客户接触的员工。
自私的行为将会给公司利益带来损失。例如，一个能干但极端自私的软件程序员可能会拖延产品的升级，从而给同事带来很大的麻烦。如果这个程序员的工作态度没有被察觉，这种拖延就会继续发生，而和他合作的技术纯熟的员工将到公司竞争者那儿去找工作。
自私的人总是告诉自己：“我只关心自己，只关心眼前。”而一个志向高远的人总是希望兼善天下，他们深知：个人的成功总是建立在群体奋斗的基础之上。他们会说：“我每一分每一秒都活得踏实，我尽我所能享受、关怀、做事、付出。”
工作中，除了追求职位和高薪外，还应该活出人生的意义。那些只是为职位和薪水而工作的人，往往在中年时期会发生危机。这时他们或许已经高居总经理之职，并且生活富裕，但步入中年、事业有成的人却突然惊讶地发现：“我怎么没有一个朋友？”这样的人快乐吗？
一心为了自己的利益，忽视了与同事之间的沟通与交流，没有人与人之间的互帮互助，将会导致生活和工作中的孤立无援。
因此，要享受工作乐趣，必须坦诚无私，助人才是真正的自助。工作是一生的事情，努力工作的目的是追求人生的幸福，有些东西要比职位和财富更重要。
能充分享受工作乐趣的人，必能与领导、同事、亲朋和邻居和睦相处。他们热爱自己的事业，同时也深知：事业的成功是建立在互帮互助的基础之上的。他们关心职位和薪水，也重视友谊、公平和诚实。