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做谦虚的员工(1/2)

    工作中,谦虚可以使我们永远把自己置于学习的地位,并有助于我们发现他人的优点。

    人们都不喜欢骄傲自大的人,这种人在与他人合作中也不会被大家认可。你可能会觉得自己在某个方面比其他人强,但你更应该将自己的注意力放在他人的强项上,只有这样,你才能看到自己的肤浅和无知。因为组织中的任何一位成员,都可能是某个领域的专家,所以必须保持足够的谦虚。谦虚会让你看到自己的短处,这种压力会促使你在团队中不断地进步。

    1以谦虚之心对待工作

    谦虚向来是世人看重和倡导的品德。那么在工作中,什么是谦虚呢?

    工作中的谦虚就是当你身居某个显赫的位置时,并不认为这个职位就非你莫属,离了你地球都不会转动,而是想到还有很多优秀人才也能胜任,只是缺少像你一样的机会,从而做到爱岗敬业、一丝不苟。

    工作中的谦虚是当你取得某项成绩、获得某项荣誉时,并不认为就是一己之劳,而是离不开领导的关爱、组织的培养和同事的协作,从而把鲜花和掌声当成一种鞭策和鼓励,当成新的开始。

    正如谚语“一分荣誉,十分责任,一分成绩,百倍虚心”所说的那样,谦虚是在年终考核、民主评议,或在私下某个场合时,当有的同志并非用心不良、居心叵测给你提出一些缺点和值得改进的地方时,你不会暴跳如雷、一触即发,而是认为自己确有不足和差距,抱着“有则改之,无则加勉,言者无罪,闻者足戒”的态度洗耳恭听,虚心接受。

    事实上,没有一个人能够有足够的资本骄傲。因为任何一个人,即使他在某一方面的造诣很深,也不能够说他已经彻底精通,任何一门学问都是无穷无尽的海洋,都是无边无际的天空……所以,谁也不能够认为自己已经达到了最高境界而停步不前、趾高气扬。如果是那样的话,则必将很快被他人赶上并超过。虚怀若谷、虚心好学才能容纳真正的学问和真理,才能取人之长、补己之短,日益完善自己的能力和人品。

    爱因斯坦是20世纪世界上最伟大的科学家之一。然而,在他的晚年,他还是在不断地在学习、研究。

    当有人问他:“您的学识已经如此渊博,何必还要孜孜不倦地学习呢?”爱因斯坦并没有立即回答他这个问题。他找来一支笔、一张纸,在纸上画上一个大圆和一个小圆,对那位年轻人说:“在目前情况下,在物理学这个领域里可能是我比你懂得略多一些,正如你所知的是这个小圆,我所知的是这个大圆。然而整个物理学知识是无边无际的。对于小圆,它的周长小,即与