中国有句古话：“创业难，守业更难”，从权力学的角度而言，我们也可以说，“得权难，守权更难”。守权之所以艰难，一个重要的原因在于，权力斗争中人际关系太复杂了。权力结构如同一座金字塔，无论处在这个塔的任何部位，每一个人都面临着几个方面的关系，包括上对下的关系，下对上的关系，以及同一层次之间的关系。任何一个方面的关系处理得不恰当，都会影响到权力的稳固甚至得失。对掌握权力的人来说，关系学实在是一门至关重要的学问。　　权力总是处在不断的变化和转移的状态中，稍有不慎就可能溜到别人手上。因此姜子牙告诫说：人君不能借人以国柄，借人以国柄，则失其权。就像手里面拿一把决定人生死的利刃，只有将刀柄牢牢抓在自己的手中，才能避免受人宰割的危险。擅权是一条不归路，鳌拜的失败是典型的因骄而败。他出身将门，青年时代驰骋沙场，技艺高强，勇武善战，多有战功，深受顺治皇帝信任。所以顺治去世时，任命他为辅政大臣。但是他以为自己功劳大，就骄狂起来，走上了擅权的不归路。中国历史上宦官专权者不乏其人。然而使宦官专权达于登峰造极地步的，当属明末大太监魏忠贤。这位自称“九千岁”的阉党首领，通过与明熹宗乳母客氏的暧昧关系，执掌司礼监，批改奏章，传达圣旨，制约内阁，权倾宰相，成为有名一代的罪魁祸首。　　不该拿的东西拿来了,就等于把火种带回了家，即使一时如何风光红火，最终的结果必然是玩火**。纵观历史，善于操纵权术的可谓不乏其人，而能得善终的却没有几个。权力越大，遭受的打击就越惨，这向无数野心家提出了严重警告：不属于自己的权力千万不能动!　　汉武帝刘彻临死前杀掉了宠姬钩弋夫人——未来皇太子的亲生母亲。他这样做的理由是：历来王朝更替，最忌子少母壮，否则天下必乱。电视剧《汉武大帝》的热播，让人们对于封建王朝宫廷斗争的血腥又多了些感性认识：为赢得绝对权力的斗争，总是你死我活的，从来就是不留余地的。一个王朝的新陈代谢，从管理学的角度看，就意味着一个庞大组织新老交替的转型，其经历的过程奠定了组织未来的发展基础，其确定的权力和人事框架，则决定了组织今后的发展方向和力度。同样，一个企业的重大转型，也往往肇始于一次有意无意的“新老交替”，中间蕴含了太多的学问。 　　真正的商业精神必须强调继承，可惜我们身边的案例总是不那么让人乐观。很多企业家在离开自己的企业后，曝出了财务丑闻，让人们深感遗憾。在我们这个有着深厚伦理传统的国家里，由于广为诟病的产权问题，“老一代”企业家们晚节不保，对“新一代”的影响和传承显然是负面的。 　　“老一代”的尴尬，还表现在那些本来应该带给他们荣誉的经验。万科的王石曾说，20世纪80年代创业的企业家要退出，不是年龄问题，症结在于知识结构。那一