动了人的主观能动性，为取得伟大的成就提供了精神动力和保障。

    现在，许多企业都施行“愿景管理”。那么，什么是愿景？愿景是在人们心中一股令人深受感召的力量，开始时可能只是一个想法，然而一旦发展并获得一个群体的支持时，就不再是抽象的东西，人们把它看作是具体存在的。具体到一个企业中，愿景就是指出企业的生存领域，指出未来一段时间内企业会有多大的发展，同时让所有员工看到企业的良好发展前景，让员工对企业和自己的未来充满希望和继续奋斗的力量。

    愿景，通俗地说，就是理想。

    愿景是团队的灵魂。没有愿景，团队就没有未来；没有愿景，团队就不会有持久的、旺盛的生命力。愿景，对企业来说，就是发展蓝图，对个人来说，就是理想。一个共同的愿景，能够将所有成员团结到一起，为企业的目标共同努力，使所有成员都能感觉到他们对企业理想愿景所做的贡献。优秀的企业，都是通过确立共同愿景，让员工认同并接受自己的企业文化，然后将各种力量综合到一起，促进企业不断发展壮大。

    愿景是公司为鼓励员工而实行的一种管理方法，但毕竟是外在的激励。真正的改变源自内心，所以一个员工必须站在理想的高度去看待自己的工作。对于优秀的员工来说，工作绝对不仅仅是为了生存，工作是职责，是使命。人一生的目标和理想，全依赖工作去实现。

    虽然我们所处的是一个非常现实的社会，但理想主义绝对不能缺少。对崇高理想的不懈追求，造就了卓越的团队和个人。精神的力量是无穷的，伟大的理想会让你超越平庸的人生，走上卓越之路。