征火箭开始进入世界航天卫星发射市场。1990年7月16日，“长征”二号E捆绑式运载火箭第一次发射成功。它由串联式结构改为串联式加捆绑式结构，将中国火箭近地轨道运载能力提高至9200千克，适应了卫星发射市场的需要。1997年8月20日，“长征”三号乙运载火箭第一次发射成功。到目前为止，是我国运载火箭系列中高轨道运载能力最大的火箭，首次超过了5000千克，地球同步转移轨道运载能力居世界商业发射第二，有效载荷系数居世界第三。1999年11月20日，“长征”二号F运载火箭第一次成功发射无人试验飞船。它具备了先进的运载火箭技术，为18

    企业凝聚力与使命感后续的载人飞行奠定了坚实基础。2003年10月15日，“长征”二号F运载火箭第一次成功发射载人飞船。实现了中华民族的千年飞天梦想，中国成为世界上第三个将宇航员送入太空的国家。事业的大发展培养了一大批优秀的科技工作者

    ，先后有20位院士在中国运载火箭技术研究院工作

    ，现有7名院士在此工作

    。1978年至今

    ，中国运载火箭技术研究院获得国家科技进步特等奖2项

    ，国家发明奖16项

    ，全国科技大会奖50项

    ，国防科技奖152项

    ，国防科委重大成果奖1380项

    ，航天部级进步奖1709项

    。2001年研究院党委被授予

    “

    全国先进基层党组织

    ”

    称号

    ；2005年研究院被授予

    “

    全国模范职工之家

    ”

    称号

    ，全国企业文化建设金奖第一名

    。在企业中，员工要想获得发展，就必须做到一切以企业利益为重，坚决维护企业利益。一个优秀的员工首先应该是视公司利益为第一的人。任何时候，他绝不会以公司的名义去牟取私利；任何时候，他都会保守公司的商业秘密，绝不出卖公司的利益。他不会因为工资的高低而对工作敷衍了事，也不会因为工作任务的沉重而有任何怨言。每个员工都应该意识到自己与公司的利益是一致的，并且全力以赴地工作。只有这样才能获得领导的信任，在实现公司利益的同时实现自己的个人价值。作为一名员工，不要忘了自己的角色，你需要首先为公19

    司争利益，而不是单纯为你自己争利益。