让激情融入生活

    只有发自激情的行动才能成就一个人的伟大

    本杰明·迪斯拉耶里,1884不久前,我受邀参加财星杂志500大企业资深经理人的企业规划研讨会,带动会场气氛。对身为顾问的我,这是件不寻常的工作,但这次会议却让我印象深刻。

    我要求出席者提出公司所面临的管理问题,他们的答案让我十分吃惊。他们纷纷抱怨公司的做法、企业文化。尽管他们的部分怨言并非无的放矢,但这些公司的产品或服务颇受推崇,我马上认识到,这些怨言并非造成他们不满的真正原因。

    在听他们报怨约15分钟后,我请他们暂停发言,马上进行调查:“如果你这么不快乐,为什么还要待在这家公司?”结果,全场鸦雀无声,各个哑口无言,显然这个直截了当的问题让他们措手不及。我继续发问:“我没看到有脚镣把你绑的死死地,如果你那么悲惨,为什么不离开?”会场沉寂片刻后,一位主管说她打算做到退休,另一位主管看中的是公司提供的福利,在会场的一角,一位副总裁难为情地回答:“我不知道自己为什么还待在公司。”没有一个人表示,他感到工作的乐趣或觉得自己的工作深具意义。

    当天离开会场时,我认识到:这些经理人所表现的心态和一般人无异。我们花许多时间待在不想待的地方,做不想做的事,为的只是觉得自己别无选择。因为我们需赚钱养家、取悦亲朋好友、符合社会期望。

    或许你多少都面对相同的困境,被困在自己讨厌的工作或领域动弹不得?老板或同事让你喘不过气来?拿不出时间来做有意义的事,或是觉得时间有限?希望改善人际关系,但缺乏精力和决心?盼望获得更大的自由或似乎不可及的新经验?

    你对上述问题的答案最少有一个是肯定的。大多数人都是如此,即使薪水不错、颇受同事爱戴、家人喜爱,可是你要得更多。你或许无法勾勒清楚自己的需求,只是感到自己没有发挥潜力、毫无成就感。

    身为专业人员或为人父母,你有没有发挥潜能?你曾经放弃过梦想?你想对世界有更多建树?这些感受或许没有变成强烈的**,而是一种微妙的憧憬,无时无刻提醒你:只要努力,就可期待某件事情的发生。

    你私下或公开渴望、梦想的事物,就是我所谓的成功定义。传统的成功定义:高薪、豪宅、好几辆车,已不足以涵盖**的范围和复杂性。随着新世纪和千禧年的到来,我们也有更多的需求。

    我们希望财务、情绪、精神、物质、人际关系、专业经验都能有所收获。我们要的不只是高薪,而希望赚钱的过程能享受到快乐,对工作感到骄傲、感到有劲,知道自己可在工作中学习。

    我们要的不是生几个小孩,让他们受大学教育,而是要更多和他们相处的时间,让他们有发挥潜能的机会,且教育他们有权利要求更多。我们不希望只把时间花在65岁领取退休金这个目标上,我们希望为自己工作,在自己决定的状