信任与纪律约束并存
建立学习型组织
建立人企合一的目标
[特别提示]
信任与纪律约束并存——文武之道,一张一弛。
建立学习型组织——使企业具备持续的自我更新能力,也是企业持续动力和优势的真正来源。
建立人企合一的目标——将企业目标与个人目标紧密结合,最终达到完成企业目标即完成了个人目标的效果。
[应用参考]
摩托罗拉的自我与民主管理模式
一、实行职工自我管理
摩托罗拉公司为了提高劳动生产率,逐渐摸索、实行了一套职工自我管理制度。在各个生产环节组织工人小组,由工人实行自我管理。在工人小组中,制定预算、控制存货和增减人手等事务,都由工人自行决定。
实行职工自我管理加强了工人的责任感。结果,职工缺勤率仅为25%,远低于其他公司。公司供电站的一场事故曾使油漆车间的冷却供应中断。一个工人维修小组为修理供电站,连续