由于读者对猎头的了解程度不同，所以我还是对猎头行业的作一个整体的介绍。猎头的真正名称应该叫管理人员搜寻（Executive search），这个行业是二次世界大战以后才兴起的行业，而光辉国际（Korn Ferry International）则可以算作这个行业的鼻祖。由于这个行业搜寻的对象是高级管理及技术人员，所以这个行业和职业介绍有非常大的区别，猎头说到底是管理咨询的一个分支而不能算作中介。而猎头的作用就是为了帮助他的客户掠夺稀缺资源，稀缺的人力资源。猎头顾问既需要有很强的分析能力也需要有很好的口才，否则他对客户的附加值就非常有限了。为了让各位能更好地了解这个行业，我将全球范围内比较有影响的一些猎头公司的名称列出来，这些公司有很多已经进入了中国。虽然有些公司由于水土不服或者时间原因表现一般，但是如果您是一个人力资源经理或者是一个求贤若渴的企业管理者的话，登陆一下他们的网站和适当接触一下，对您是有参考的。

    Korn/Ferry International

    Heidrick & Struggles

    A. T. Kearney

    Spencer Stuart

    Russell Reynolds Associates

    Christian & Timbers

    TMP Worldwide

    Egon Zehnder

    Michael Page International

    Solomon-Page Group

    Ray & Berndtson

    Management Recruiters International

    Norman Broadbent International

    The Witney Group

    Robert Half International

    Allen & Associates

    J. B. Hunt Executive Search

    Boyden

    Battalia Winston International

    Amrop International

    …….

    为了让读者降低对这个行业的神秘感，我另外将猎头公司的通用工作流程和各位做一个简单阐述，我相信如果您要应聘猎头顾问的话，这些知识是用得着的。

    一、需求分析

    · 猎头首先需要深度了解客户，为提供具备