其它人一起来分享这个方法。

    “每个人都有自己的风格，你可以用你认为最恰当的方式把它讲给你的下属听。

    “不过，这仅仅是个开头。并不是一辈子就停下来一次，开份清单就能把一切都固定在那儿。我们应该将这个流程当作一种习惯，经常性地停下来环顾周遭的情况，然后适当地做些调整，使一切向着更好的方向发展。

    “我希望，全公司的员工都能积极主动地去改善自己及别人的生活和工作。

    “这听来有点老生常谈，但帮助别人确实能为自己带来满足和快乐。至少，我自己是这样的。

    “我在家也进行了尝试，同样出现了令人欣喜的巨变。在此之前的几个月里，我和家人在一起时总是心不在焉，没对家人付以应有的关心。

    “后来，我又发现，一旦这一系列步骤成为了习惯，不管做什么都会比以前做得更好。或许会存在其它捷径，但我到现在还没发现。”

    “正如你所说的那样，比尔，如今办公室里的你看起来比以前开心多了。”罗纳德说，“过去你到公司后，我们一连几个小时都不见你的人影。所以，那天你忽然来我的办公室问我问题，真让人吃惊。不过，正是从那次谈话开始，我感觉到你在注意我了。”

    “可我并没有进一步找你谈啊。”比尔笑着说。

    大家也都笑起来。

    “比尔，我们怎样开始行动呢？”迈克尔问道，“具体该做些什么？”

    “今天上午就去你们各自的部门走走看看，和大家聊聊天，听听他们每天都在想些什么。然后，找到至少一件需要先停一停的工作。当然，只要发现有问题，我们随时都可以停下来，然后着手解决它。

    “那午饭后我们在会议室里再聚一下，如何？”