谈及性格的类型，我曾在陈大为先生的《毕业那天我们一起失业》中，了解了他的“立体育人教育体系”，在书中，他将每个人的性格按照七种性格要素，大致划分为十种性格类型，大家不妨同我一起来品读一番。

    职场性格

    1.七种性格元素

    (1）自我精神层次

    强调表象的观察力，注重肢体感官以及自我精神感受，主要停留在“我”的感觉上；

    (2）他我精神层次

    强调对更深层次的判断力、联想力，能够注重他人的精神感受；

    (3）真我精神层次

    强调“我”为万法源，每个人生下来便具有自然的神性，生活在真我精神层次的人，注重内因、外缘，而非最终必然的结果。在自身的潜意识层面中，通过对自然状态的回归，而展现自身的创造性，注重自己同整个生存环境的真实感觉；

    (4)左脑型

    左半脑主要掌控逻辑、理性、抽象思维意识，擅长对抽象文字、数字、字母、公式等的推理分析，左脑思维具有相对的静态连续性；

    (5)右脑型

    右半脑主要掌控形象的、感性的思维意识，擅长对艺术、情感、身心协调、创新、联想等，右脑思维具有相对的动态跳跃性；

    (6)内向型

    内向人的思考方法、感觉方法和行动方式的根源都是来自主体，而次要的方面，才来自于客体。

    (7)外向型

    外向的人依据客体进行思考、感觉和行动。外向型的人对于环境的人物及事物会以积极的姿态做出反应。

    我们将上述七种元素相综合，最终概略性地总结出人的十种性格。

    2.十种职场性格

    依据精神层面的分析，以及左右半脑的划分，加之心理学家荣格的性格学说中内外向的划分，我们可以将进入职场的人大致划分为十种性格类型。但有一点，人的性格只是相对稳定，它也是随着环境的改变而不断变化的。大致可分为：左脑他我外向型、左脑他我内向型、左脑自我内向型、左脑自我外向型、右脑他我外向型、右脑自我外向型、右脑他我外向型、右脑自我内向型、全脑真我外向型、全脑真我内向型。

    （1）左脑他我外向型

    左脑他我外向型者通常是一些电脑、网络公司中的高层领导者，善于通过与人沟通来收集大量有效的信息。同时，他们也是积极的逻辑分析者，善于用头脑思考问题。

    他们能快速有效地涉猎相关数据信息，极具行动力和判断力，通常是头脑