珍妮弗在当时选择坚持工作，工作可能因为受到生活牵制，不会很出色；如果工作很出色，个人生活则必然会受些损失。这就是为什么当时珍妮弗选择离开的原因。当她觉得应该用工作使生活更完美的时候，珍妮弗又回来了。

    绝大多数人都是要工作的。除去双休日，一个人平均一天要工作８个小时，而且，这８个小时，是一天中最精力充沛，最有价值的８个小时。可是，对待这８个小时的态度，人们却多有不同。有的人视工作如同受刑，从上班的那一刻起就巴望着下班；有人只求应付，不求出色，干好分内事就算万事大吉。可事实上，无数事业有成的人在谈到自己为什么会成功的时候，都提到他们很热爱工作的原因，就是为了享受生活。他们发自内心地热爱自己的工作，从来不认为工作是一种累赘，也从来没有想过要应付工作，他们力求工作更加完美。工作带给他们战胜困难、挑战自我的快乐；工作让他们体会到创造的快乐；工作的过程也是与人合作的过程，这里有团结协作的快乐。这些快乐使我们的生活充满精彩。

    现在，我可以解释一下为什么当初我选择史密斯的MAX公司，它即不符合我的专业，也不是赫赫有名的大公司，相反，它还显得非常小。所有的原因是因为我喜欢史密斯给我们强调的“FUN”。FUN，使工作乐趣、生活乐趣与企业经营紧密联系——这是史密斯经常向大家表明的一点。

    那天，我赶到MAX公司面试时，已经接近下班时间，但是面试官还是认真的询问我问题，并没有因为我是最后一个面试者而忽略其重要性。最后，我们还谈起了文学和电影。当我离开办公室的时候，已经是下午6点，但是我看见有几位员工还在加班。他们有说有笑，丝毫没有被勉强的样子，这个情景打动了我，使我做出了最终的选择。

    事实证明我的选择是没有错误的，FUN的理念使我在MAX公司里工作心满意足。首先就是从生活开乐趣开始，公司认为在工作和生活之间首先是生活的事情，公司为我们提供相关的家政服务，解决我们的午餐、洗衣等问题，也帮助租房，允许我们在有事情的时候可以马上把手头的事情停掉去处理自己的事情。有一次公司在另外一个城市开培训会议，突然下起了大雨，我们很多人迟到了。而史密斯当时说的第一句话是：衣服湿掉的员工请报名，公司将安排人员去买衣服，避免感冒。这种从工作中得到的生活乐趣使我兴奋不已，全心全意的投入工作。

    此外，最FUN的还是公司专门列出娱乐资金预算来保证大家快乐。这些资金预算主要分为两部分，公司内部组建员工委员会来控制每个预算的实施，用来推行和开展整个公司的娱乐预算；另一个是经理控制的，主要实施于项目小组之中。而所有的这些都是纯粹的娱乐费用，比如锻炼身体、聚会钓虾、野外拓展训练等。

    ★虽然离开MAX公司已经有一段时间，但至今仍有许多记忆中的片断让我铭记于心。我的老板史密斯说，“这儿就像一个大家庭，有长辈的关怀、同事的勉励、自我的激励”。大家在工作中，经常有同事蹦出这么一句连珠妙语，让大家捧腹大笑。我喜欢这个环境，喜欢这种享受的态度。即使在后来，我逐渐感到了工作中的压力，遇到了一个个自己认为“不可能完成的任务”，但经各位“前辈”的引导和帮助，我学会了一些做事的方法，让曾经的不可能成为了现实。

    我就让我想起一位被工作折磨的朋友，他曾经跟我说，“每天到办公室，都觉得痛苦得不得了，25年来天天都在做自己很痛恨的工作，只是一心一意等自己老了，不能再工作……”我真是很难过这几个字，“天天都在做自己很痛恨的工作”。天天，一想到如果我天天要这样过日子……我顿时觉得眼前一片黑。25年是9125天，天天这样忍耐，值得吗？人生能有几个25年？