在Office里，建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑对自己的职场生存与发展大有裨益。很多时候，好人缘就是好财缘。

    众所周知，在一个愉快的工作氛围里，更容易使我们忘记工作的单调和疲倦，从而对生活能有一个美好的心态。遗憾的是，很多职场OL对如何处理好Office里的人际关系感到棘手，因而抱怨甚多。

    其实，只要我们处事正直，用心并努力，做个受人欢迎的同事并不难。有致力于此的职场OL不妨从以下几方面入手。

    1.有意见最好直接向上司陈述

    在工作中，因个人考虑问题的角度及处理方式不同，难免会对上司作出的一些决定有不同看法，心里有意见，甚至变为满腹牢骚。这时，切忌到处宣泄，否则，经过几番传话，即使你说的是事实也难保不会走味，待上司听到时，难免会对你产生不好的看法。如果经常如此，那即使再努力工作，成绩出众，也很难得上司赏识。况且，将自己的弱点完全暴露，更容易被那些别有用心的人所利用。

    所以，心里有不同意见，最好是在恰当的时候直接找上司，向其表明。当然，根据上司的性格脾气，用其能接受的语言表述，效果更好。明智的上司往往会感受到你的尊重和信任，因此而有所回应，这比你处处发牢骚，风言风语好多了。

    20乐于从老同事那里汲取经验

    那些比你先来的同事，相对来说会积累了更多的经验，有机会时，不妨多聆听他们的见解，从其成败得失里寻找可资借鉴的地方，这样，不仅可以使自己少走弯路，更会让他们感觉受到尊重。尤其是那些资历比你老，但其他方面比你弱一些的同事，会更感动，而那些能力强的同事，则会认为你善于进取，因而乐于关照并提携你。

    生活中，我们常常看到这样的反例：有些人能力很强，因而在单位里自视甚高，不买那些老同事的账，结果弄得老同事很反感。另一方面，这些老同事毕竟根基深厚，领导方方面面都会考虑他们的意见，结果关键时刻，吃亏的还是你。

    3.对新同事提供善意的帮助

    新来的同事对手头工作不熟悉，当然想得到大家的指点，但往往心有怯意，不好意思麻烦别人，这时，不妨主动去关心帮助他们，在他们最需要时，伸出援助之手，往往会让他们铭记终生，从心