历史

原则没有弹性(2/2)


    2004年,主管奶源的老总离职,液态奶事业部推荐小李接任他的位置。小李从事过销售,以及物流工作,非常熟悉奶源,是经过了反复考虑并且过关斩将挑选出来的大家认为最理想的人选。

    但是,这个方案被牛根生否决了。理由非常简单:小李与老牛有亲戚关系;虽然不是直系亲属,也要适用回避原则。

    他说:“原则没有弹性,才能不被破坏。虽然小李挺合适,但我只能忍痛割爱;如果在我手里不这样做,就制度化不了;要是被别人误解了,危害就更大……什么‘举贤不避亲’呀?避点最好。”