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你为谁工作?: 全球500强企业卓越员工工作准则

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最后更新:2015-12-30 21:21:36最新章节:失败也宝贵:从失败中学习
在任何一个公司中,最赚便宜的是两种人,一种人勇于开拓进取,收获是自己的,失败是上司或老板的,更重要的是,这种人把自己的退路留给了老板或上司去照顾。另一种人是有开放心态的人,他们谦虚,他们可以有效接受别人的看法,所以他们的成功比别人快得多,自然收获也大!一个人的心胸有多大,舞台就有多大。进取心和想像力是成功的起点,也是最重要的心理资源。目光高远,时刻想着提高和进步,是成功者最重要的习惯。... 你为谁工作?: 全球500强企业卓越员工工作准则全文阅读目录由课外书阅读网根据本站最新更新的免费章节精心整理而成,如果您喜欢,请将你为谁工作?: 全球500强企业卓越员工工作准则的免费阅读网址告诉您的朋友!

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最后更新:2015-12-30 21:21:36

最新章节:失败也宝贵:从失败中学习

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失败也宝贵:从失败中学习 寻找自己的良师 拒绝学习就是选择失败 李嘉诚的学习之道 另一种成本优势:不降成本产出最大化 零基思维:降成本不降产出 小气有理 利润依赖每一位员工的意识 抛开人事纠缠,以工作的成功为目标
《你为谁工作?: 全球500强企业卓越员工工作准则》章节目录
进取心是成功的起点 永远点燃激情之火 不停地打倒自己 心态开放才能成功无止境 像老板那样尽心尽力 放弃责任就是放弃成功 以公司的生存和发展为第一要务 向100分努力不容置疑 刷马桶也可以完美 工作,就以最高的标准来要求自己 决定成功的是工作要求之外的20分 标准没有止境 专业精神决定工作品质 专业、专注才能做大做强 专业精神决定发展前景 敬业的最高标准 做在前面,笑对挑战 事事用心,才能把事情做在前面 付诸行动,不要害怕失败 行动速度决定工作成就 把猜测留给懦夫 行动在结果之前 失败害怕勇敢行动的人 “最困难的事我来做” 成就优秀员工的两个方面 抛开人事纠缠,以工作的成功为目标 利润依赖每一位员工的意识 小气有理 零基思维:降成本不降产出 另一种成本优势:不降成本产出最大化 李嘉诚的学习之道 拒绝学习就是选择失败 寻找自己的良师 失败也宝贵:从失败中学习
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