历史

第14章 女业主(2/2)

女婿。让-皮埃尔·梅耶尔于1987年进入理事会,也是审计委员会成员,利利亚娜·贝当古只于1995年才参加这个委员会,但她在管理与报酬委员会中任主席。还有,弗朗索瓦丝·梅耶尔自1997年起为董事。如此,这个大托拉斯家族在整个董事会里占据20%的席位。

    利利亚娜作为房产的女主人,不可或缺地参与公司的运作,而且她把角色承担得十分稳当。利利亚娜出席各种重要活动—“她露出资本家的笑容”,一位老欧莱雅工作人员带着点大男子主义的态度说。她首要参加的是欧莱雅集团组织的一些活动。

    以前,这类活动有:欧莱雅老员工聚会一堂(每年3月),颁发各种种类的奖项,狂欢舞会,未满25岁年轻人的舞会,圣诞节给孩子们观看的马戏节目。在那家长式管理的年代里,贝当古夫人每年5月1日还给林间奥尔内工厂的女工们发放铃兰!

    现在,家族的女主人仍然参加公司里某些高级职员的退休仪式或颁发荣誉桂冠仪式……2001年10月10日,她和安德烈在巴黎十二区的贝尔西祝贺欧莱雅的前副董事长(现仍为董事)马克·拉德雷·德·拉沙里埃,因为洛朗·法比尤斯② 向他颁发了荣誉勋章。马克向这对夫妇表示敬意之后,这位商人说道:“当你准备离开公司,而公司正指望你有所作为时,只有利利亚娜·贝当古能够对你说,‘去吧,马克,离开我,财富向所有勇敢的人微笑。’”

    但是总的来说,大多数这类传统的仪式已被公开的正式活动所取代,这些是夫人与家族的其他成员极为敬重的。比方说欧莱雅女科学家奖,其授奖仪式每年都在国际教科文机构的支持下组织。

    2001年2月28日晚上,克里斯蒂娜·奥克朗用英语和法语主持了颁奖仪式。四位重要人物,贝当古夫妇和梅耶尔夫妇安静地坐在教科文组织会馆阶梯大厅的第五排坐位上,几乎淹没在家族企业的众多领导人物中间。后者在克里希被大家称为“局势专家”,因为这些主要领导人物每两个月参加一次由林塞·欧文中以同一名称召开的大会。

    这天晚上,10位年轻的法国女科学家每人收到1万美金的奖励,另外来自五大洲的5名女科学家则得到双倍的奖金。仪式的中间穿插着舒伯特、德彪西和勃拉姆斯的音乐。至今仍被当时的气氛所感动的巴西获奖者马雅娜·扎茨教授回忆说:“我们受到的待遇更像女王而不是科学家。”

    还有其他不容忽视的聚会,每年9月底的兰蔻杯颁奖仪式,其花园盛会比高尔夫球比赛还有名。林塞·欧文中以“香水大亨”头衔主持仪式,利利亚娜·贝当古则在她自己的餐桌上与他共进晚宴。2001年除外,为了哀悼几天前在纽约与华盛顿撞机事件中的受害者,兰蔻第一次取消了第32届颁奖仪式,这是史无前例的。

    在这里,一般情况下就像在她讷伊的家中一样,女业主特别讲究食谱及餐桌上的客人。2000年9月17日,她接待了驻摩洛哥大使,原部长皮埃尔-克里斯蒂安·泰坦热、工业家让-勒内·富尔图和格扎维埃·丰塔内及其夫人们。这些知名人士品尝了蘸大黄调料的布列塔尼大螯虾及桑葚,厨师是庞维夫的居伊·马尔丹。

    利利亚娜·贝当古并不满足于仅仅做欧莱雅的第一夫人这一角色,她在公司里投入很多精力并了解市场上的情况。林塞·欧文中经常给她汇报集团主要领导人的看法,他们的优点、缺点及他对他们的希望。她也向他提出问题,两人一年中要碰好几次面。“我给她看新产品及其广告,我跟她比较竞争中的因素,她的见解对我来说十分珍贵。”总裁评论道,看起来他是个开怀大度的人。

    欧文中还强调最大股东永久性的支持对他来说有多么重要。“她在经营上给予真正的帮助。每次面对有可能丧失资本的艰难选择时,比如1996年我们要到中国进行投资,她都给予我们极大的支持。”欧莱雅集团于1995年收购美宝莲(Maybelline)前夕,领导人十分犹豫,因为只有出高价才可能买下来。“我们有可能竹篮打水一场空。”其中一位这样说。利利亚娜·贝当古立即给予通行证:“如果是个好的选择,那就不要犹豫……”

    这类协助无时不在。比如60年代初收购卡尼尔(Garnier),后来扩充取得Synth巐abo制药实验室,还有1963年10月当弗朗索瓦·达勒建议家族企业上市,这意味着家族资本中会出现外来的股东。她关注着这一切……

    作为合作人,她每一次私人去国外旅行从不放弃到该地分公司去视察的机会。她好像是一位当地的商人,去城里的商店看一眼,看看柜台是如何摆设和展示家族品牌的,其实也就是去感受一下未来的发展趋势。

    这只是些逸事吗?可以这么说。从战略角度上我们会看到,这才是之所以成为欧莱雅的先决条件。1974年是她批准了瑞士雀巢以资本形式进入她的领域;还是她,1992年,在法律与税收事务所弗朗西斯·勒弗夫尔律师的帮助下,悄悄地解决了财产继承问题。

    在近100年的历史中,欧莱雅一直只有一个大股东,而且一切事务的进展都是以此为前提的。毫无疑问,这也是今天利利亚娜·贝当古的骄傲之一。在法国,这种持久性与自身管理人员的稳定性同样都是很了不起的。除了创始人以外,欧莱雅只有过三位总裁。