机会。

    比如，充分利用你师哥或师姐的渠道，熟人好办事，在中国这是最现实的世故人情。

    你还尤其应该重视毕业实习的机会，如果对方的单位是你毫不感兴趣的，或者，明确表示无 法接收你毕业后到那里工作的，你就不要再到那里去浪费时间。

    找一个最有可能落实毕业工作的单位去实习，这是一个非常宝贵的机会，也是可以让用人单 位充分了解你的能力和素质，加深对你印象的机会。而且，在毕业实习中，如果你初步掌握 了来日工作所需要的基本技能，那么，你就有更大的机会得到这份工作。毕竟，用人单位不 用再像对待一个生手一样，事事从头教起了，而是一旦就业，你就能马上投入到生产和工作 中去。

    很多大学生会将暑假、寒假的时间用来出去旅游，这当然会给人以收益，却不会对你未来的 求职有太多直接的帮助。如果你对自己未来的前途没有百分之百的把握，我依然建议你将每 一个寒暑假的时间都投入到社会实践中去（甚至从大一寒假的时候就开始），不要为了一时 失去玩耍的机会而惋惜。

    一定要认识到，与那些有一定工作经历的求职者相比，大学生找工作最大的弱势就是缺乏实 际工作经验与资历。

    而如果你不针对这个弱点尽早准备的话，那么你会发现无论资深的简历专家怎么来指点你做 简历，你的简历都依然如同白纸，乏善可陈，没有吸引力和竞争力。

    一份没有任何社会实践经验的名校大学生简历，与一份社会实践经验丰富，并有着实际成果 的普通高校大学生简历相比，在世故的人事经理眼中，前者虽然动人，后者却会更加吸引人 。

    我的朋友王辉耀先生在加拿大ＭＢＡ留学期间，正是因为深刻地理解到公司会非常重视一个 人以前的工作资历的积累，所以，在寒暑假的时候，他并没有去找类似餐馆服务员或送外卖 之类的临时工，而是在第一年暑期来临之前，他在大学图书馆查资料时，发现加拿大帝国银 行在中国有项目，而且银行的副总裁曾在香港工作过，王辉耀就给这位副总裁寄去了自己的 简历，由于他赴美留学之前已经有了在国家部委工作的经历，所以很幸运，他收到了录用通 知书。而在第二年的暑假之前，他在一次听讲座的时候，很偶然地听到加拿大城市联合会会 长介绍，他们要组织中国１４个沿海城市的访加代表团。会长刚走下讲坛，王辉耀就迎了上 去，表示祝贺，也表示有兴趣为这个项目工作。这成了他的第二份暑期工作。这样一个台阶 一个台阶上，等到第三份暑期工的时候，王辉耀竟然找到了一份有着四五千美元月薪，赴日 本ＥＰＳＯＮ和ＳＥＩＫＯ公司为其海外经理做培训的暑期工作。他总结经验时说：“日本 方面一个是看重我当年在中国经贸部工作的经历，再一个就是我前两份暑期工的经历。”有 了这样三份资历显赫的暑期工经历，王辉耀ＭＢＡ毕业的时候，就再也不是一张毫无资历的 白纸了，他起步就进入了国际十大工程咨询公司之一的ＳＮＣＬａｖａｌｉｎ公司。

    当然，现实地说，并不是每个人都能有那样明确的目标和非常高的工作起点的。我在上大学 的时候，除了因为专业的关系，到各个电视台去实习，还曾经挨家挨户派发过宝洁的产品和 调查问卷，与消费者面对面地打过交道，虽然薪资菲薄，而且很累，但对自己的意志、执行 能力和市场意识的培养却非常有好处。

    在我日后求职的过程中，果然有公司很看中这样的经历。

    如果你实在找不着暑期工作，那么就去找些不用付薪的义工做吧，这种不用付薪的人每个单 位都会需要的。你虽然没有得到薪水，但是却得到了对你求职非常有帮助的职业经验。当然 ，如果你能够尽早地明了自己的职业理想，从而使各种社会实践都与你理想的职业方向相吻 合，那么，往往会事半功倍。

    总之，就是不要呆在家中无所事事。而对于毕业生来说，千万不要在大四上半学期还悠哉游 哉，你该动手去做点儿正事了。

    郭富城有首歌我虽然一直不觉得好听，但是歌名却让我记忆深刻——《动起来》。

    请记住：找工作宜早不宜晚。至少要做好准备，投石问路。

    大学生求职最大的弱点，就是没有工作资历，要尽早地积累资历，才能提高自己的竞争力。