历史

宜家的管理(6)(2/2)

财务报表,就好像在用这些数字勾勒出一幅人物素描。那就是坎普拉德自己。

    8月31日编制的1996~1997财政年度报表,其本身就是力量与火力的证明。这并不意味着英氏控股也即常说的宜家集团公司——上一年度就业绩平平。从最近5~10年的平均情况来看,税前计算结果和净财务项目的增长一直在12%以上,而税后结果也极少有低于8%的时候。当安德斯·莫伯格郑重地指出这是公司沿着独特的宜家之路迄今为止业绩最好的一年的时候,他和加代尔也立即说明了一些“特别的”条件对这次成功发挥了关键作用。

    最主要的是货币与汇率方面的正向效应,大约产生了6.5亿的收益;对新市场的投资受到了不寻常的阻力,“对中国和俄罗斯的大笔投资将稍后再议……”而全世界范围内财富的辗转变迁,以及一系列有力的事实,也为这一跃积蓄了力量。

    然而最关键的还是那些深层次的问题,成功不仅仅在于这一年的努力,而是多年来全部工作的积累与力量的迸发。当把这些年的数据一一联系起来,就像孩子们做游戏那样,曾任坎普拉德助手,现在是宜家驻丹麦哈姆勒贝克办公室的副主管,同时也是莫伯格密友的汉斯·加代尔看到了创始人的身影,以及他领导公司的经济道德观。凭着20%的流动性和50%的清偿力,宜家和坎普拉德尽情地展现自己的风姿。财务报告里只是反映了绝大多数(职业分析家们一定得原谅坎普拉德)的信息,而这些在《一个家具商的誓约》里已经反复提到了,因为那是自宜家诞生之日起就定下的规矩:

    ·必须总是保证一笔相当数量的现金储备。

    ·所有财产都需取得所有权。

    ·所有的扩张都必须基本上自筹资金。

    ·不允许存在夸口与炫耀。