多元化容易造成混乱和冲突，要把混乱和冲突导引成进步的动力，靠的是团队合作。但MBA个个自命不凡，学商的人本性又喜欢竞争，要叫这些人团队合作，哪有可能？在某些名校，

    大学为了打败别人，会在课常上抢着发言，并攻击同学论点以突显自己的聪明。有人甚至把

    图书馆里老师指定的书籍藏起来，让其他同学看不到。“Team Work”是合乎潮流的绝妙好

    辞，人人都说得起劲。但真心诚意做到的学校和企业，少之又少。

    斯坦福在选学生时，从申请者写的文章和工作经验中，就过滤掉那些有倾向会为达目的不择手段的人。开学后，又设计出机制确保团队合作。机制一：同学的成绩，除了当事人外，不对外公布。来学校征才的公司拿不到同学的成绩，同学也不可以告诉公司。这就是避免大家为了成绩而恶性竞争。机制二：在每一堂课上