1.6  Google式创业，最迷人的IT精神

    当你们梦想伟大成功的时候，你有没有刻苦的准备？

    当你们有野心做领袖的时候，你有没有服务于人的谦恭？

    我们常常都想有所获得，但我们有没有付出的情操？

    我们都希望别人听到自己的声音，我们有没有耐心聆听别人？

    每一个人都希望自己快乐，我们对失落、悲伤的人有没有怜悯？

    每一个人都希望站在人前，但我们是否知道什么时候甘为人后？

    你们都知道自己追求什么，你们知道自己需要什么吗？

    我们常常只希望改变别人，我们知道什么时候改变自己吗？

    每一个人都懂得批判别人，但不是每一个人都知道怎样自我反省。

    大家都看重面子，but do you know honor？

    大家都希望拥有财富，但你知道财富的意义吗？

    各位同学，相信你们都有各种激情，但你知不知道什么是爱？

    ——李嘉诚，在汕头大学学生毕业典礼上的讲话

    1999年，约瑟·费尔萨和戴夫·山姆尔把自己创办的互联网电台以3.2亿美元卖给了美国在线。之后的两年时间里，他们过着悠闲的生活。

    散漫的生活状态一直持续到2004年8月，也就是Google在NASDAQ上市的时间。两人决定不再把时间花在驾驶游艇出海晒太阳上了，他们又重新坐在了曼哈顿的办公室里。“Google的出现让我觉得，发展时机真的到了。”费尔萨说。

    显然，费尔萨和山姆尔只是无数例子中的一个。Google的成功，使得许多IT精英重出江湖，他们当中的许多人曾经在10年前随同互联网泡沫一起惨败。但是，也许当时错过了一些机会，他们打算雄心勃勃地在互联网再做一番事业。

    在Google内部，涌动着令人着迷的IT创业文化。比如每个人每周花20%的时间做自己感兴趣的事情，就是激发员工们创业的招数。

    最近几年，大学生创业成了媒体关注的热门话题。许多大学生们熟悉比尔·盖茨、戴尔等中途辍学创业故事的每一个细节，他们跃跃欲试并有部分小有成就。比如曾有大学生承包了整个校园的垃圾，成为年入近百万的富翁。但是相较于Google式的创业，却缺少了一种激情，一种创意，一种理想与一种梦幻式