识人是人才学领域的大题目，不是一篇短文能够说清楚的。

    诸如，怎样确保被提拔重用之人，是人才不是庸才，具有真才实学，能够独挡一面，开拓创新，出色做好工作，不让滥竽充数的东郭先生、纸上谈兵的赵括之流混迹其间；怎样保证担当重任之人，具有高尚的道德情操，具有坚定不移的**信念，以使我们党和国家沿着中国特色的社会主义道路前进，千秋万代，永不变色，等等。这些题目都是识别人才的重要方面，值得认真研究，深长思之。

    上面讲的题目是站在党和国家的高度，大处着眼的内容，其实就个人来讲，从小处入手，在交友等方面也有个识人的问题。人生在世，要有自己热爱的事业，有温馨的家庭，也应该有志同道合的知心朋友。交友不慎，看人不准，轻则弄出许多不愉快，影响身心健康；重则跟着受连累，影响事业和前程。所以，鉴别真伪，识别朋友，也不可小视。

    交友要重视人品。可以了解一个人的交友纪录。如果他过去对别的朋友没有诚心，只知索取，不讲给予，同你也好不到哪去。也应该了解他是否孝顺父母，大凡不爱父母的，就不会真心实意地爱朋友，也不会爱我们的国家。对他的事业、家庭、子女和廉政情况也应该有所了解，不要形同路人，蒙在鼓里。

    深交应该深知。有位朋友脾气暴躁，看起来粗粗拉拉，同他交往难有深交。但此人对母极孝，母亲在世时他嘘寒问暧，病重期间，他日夜守