D县法院一年一度提交县人大的工作报告，付表决时都丢票甚多，去年赞成票更是刚过半数，搞得大家都很紧张。

    今年年初换届，法院院长易人。新院长姓王，不是科班出身，但有两大常人难以企及的优点：一是协调能力特强。原在乡里担任副书记，这个乡的书记和乡长矛盾尖锐，剑拔弩张，其他乡领导都被裹协其中，难以脱身，只有他纵横捭阖，左右逢源，人人首肯；二是柔性特好。

    鉴于他的上述特点，他被提拔到另一个镇当镇长，这个镇的书记很能干，但极难共事，前后已有两任镇长因难以与其配合，被迫调离。他到任后，以柔克刚，忍让忍让再忍让，赢得了信任，后来他们竟成了推心置腹的朋友。

    王院长到任后，抱定基本目标，是尽快改变法院在老百姓心目中的形象。他亲自动手，啃最硬的“骨头”，给大家做出样子：应该怎样对待群众的批评。

    这个县某乡有个积案，人大代表已经连续提了两年建议，法院办了两年，办理结果代表都不满意，成了老大难