他的意见总是比他真正做出来的事要多很多，而一旦真正叫他负责时却又推三阻四、借口一堆，不肯担负责任，多付出对他而言是一种个人的损失。
“忠诚”是一种职场上的职业道德，也是一种服务企业力量的泉源。当一个人忠诚存在的时候，他会以企业的兴衰成败为己任、以企业发展为思考的方向，他会愿意为企业做出超值的付出，最重要的是他会以企业为荣，真正把企业当成是自己的家，自己的朋友来看待，这跟个人在公司的职位、工资高低、年资等等无关，而跟个人的职业操守与自我要求有关。
我经常可以看到很多的人，站在职场上一直都是抱着“骑驴找马”的心态，先保留好自己的实力和能力，好像很怕自己的能力用错地方形成浪费，又好像很怕能力会越发挥越少似的，因此对于自己的付出斤斤计较，总是希望能够等到他真正找到一个环境，值得他全力以赴时才愿意开始付出。拥有这样心态的人，他会用“领多少工资做多少事”的心态做事，而且事的多少还是照着自己的标准在走，而不是照着企业的标准在走。
他也会用旁观者的心态去检查企业，检查企业未来是否具有发展性、检查企业所进行的策略、检查企业对待员工的方式。一般来说，他的意见总是比他真正做出来的事要多很多，而一旦真正叫他负责时却又推三阻四、借口一堆，不肯担负责任，多付出对他而言是一种个人的损失。他还会把企业当成是他过渡时期的旅店，过过生活就算了，“对事不认真、对物不珍惜、对人不感恩”，眼中自私的只有自己，然后积极的找寻下一个工作的机会。因此，站在自己的工作岗位上却不是在做自己应该做的事，这种人就是用俗语所形容的一种人：“吃在碗