抱朴守真，积极主动

    顶头上司一般都把下属当成自己人，希望下属忠诚地跟着他，拥戴他，听他指挥，顶头上司最反感下属不与自己一条心，背叛自己，另攀高枝，“身在曹营心在汉”，存有二心等。忠诚，讲义气，重感情，经常用行动表示自己信赖顶头上司，敬重顶头上司是很重要的。

    顶头上司一般都很赏识聪明、机灵、有头脑、有

    创造性的下属，这样的人往往能出色地完成任务。有能力做好本职工作是使顶头上司满意的前提。一旦被人认为是无能无识之辈，既愚蠢又懒惰，便很危险了。

    提建议时，多注意从正面有理有据地阐述自己的见解。有民主要求，还要有民主素质，要懂得尊重顶头上司意见。这样他才会承认自己的才干。批评顶头上司时，必须照顾其面子，切忌令人下不了台。当面顶撞是最愚蠢的。进谏的方式很多，如动情法、比喻法、寓规劝于褒奖之中等。

    顶头上司需要接受了解下属，下属也需要接受了解顶头上司，这是正常的人际交往，不必担心别人的议论而躲避顶头上司。若希望顶头上司喜欢自己，看得起自己，那么就首先要让顶头上司看得见自己。

    顶头上司在工作中出现失误，千万切忌持幸灾乐祸或冷眼旁观的态度，这会令他极为寒心。能担